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    服裝何軍:“八個(gè)一”工程打造服裝企業(yè)航母
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    • 上傳時(shí)間:
      2012-02-20
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    •   今天瀏覽了<總攬全局 科學(xué)發(fā)展--以胡錦濤同志為*的黨*2011年治國理政紀實(shí)>,*談到“八個(gè)一”工程受益匪淺.*,治國比治企難,在這承前啟后的關(guān)鍵時(shí)刻給服裝企業(yè)家指明了新的發(fā)展方向,從歷史新起點(diǎn)再次遠航.成功的企業(yè)家、成功的zui高決策者都有很多共同的特征,熟悉企業(yè)發(fā)展規律,順勢而為,都能掌握企業(yè)管理之道,牢牢抓住核心要素:如文化、創(chuàng )新、戰略、員工、團隊、平臺、視野等,點(diǎn)對點(diǎn)品牌咨詢(xún)機構何軍老師從企業(yè)管理角度來(lái)學(xué)*的治國理政紀實(shí)精髓:
        
        一股力量奔涌不息--發(fā)展文化,強企業(yè)之魂。中國之前歷史悠久是因有文化底蘊,歷史是靠文化沉淀的,同樣企業(yè)之所有*、不斷被傳承因為有文化,積極正面的文化就是企業(yè)的魂魄,企業(yè)發(fā)展有幾個(gè)階段,初始階段、擴張階段、成熟階段、戰略統治階段、文化統治階段,可見(jiàn)文化統治是企業(yè)管理的zui高境界,如果企業(yè)沒(méi)有一股力量奔涌不息,那企業(yè)將直接走向滅亡,一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)就像一個(gè)沒(méi)有思想的植物人,一個(gè)沒(méi)有價(jià)值取向的組織對世界是無(wú)任何價(jià)值。
        
        一項任務(wù)亟待破解--管理創(chuàng )新,實(shí)現企業(yè)長(cháng)治久安。治企不是一件容易的事情,一個(gè)企業(yè)走向輝煌很難,長(cháng)治久治則更是難上加難,中國的長(cháng)壽企業(yè)是少之又少,中國企業(yè)家一直在倡導建立百年品牌,時(shí)間點(diǎn)就是100年,事實(shí)上當前國內大多民營(yíng)企業(yè)的存活周期較為短暫,如何延長(cháng)企業(yè)壽命?答案就是創(chuàng )新,居安思危,不斷進(jìn)行管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、理念創(chuàng )新。中國有多明星企業(yè),可是缺乏如履薄冰的危機意識,不善于建立創(chuàng )新機制,zui終好景不長(cháng)。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂,創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)長(cháng)治久安的生命線(xiàn)。
        
        一條道路更加寬廣--科學(xué)發(fā)展,轉變品牌發(fā)展觀(guān)念。企業(yè)發(fā)展是有生命規律的,是有科學(xué)依據的,走科學(xué)發(fā)展道路是必經(jīng)之路。中國企業(yè)起步較晚,品牌意識較弱,大多企業(yè)還處于品牌運營(yíng)初級階段,中國是個(gè)生產(chǎn)大國,生產(chǎn)只能獲得zui低層次的價(jià)值鏈環(huán)節,中國還不是品牌強國,中加制造向中國創(chuàng )造的過(guò)程還艱辛,打造強勢品牌可以獲得更多的額外價(jià)值,倡導科學(xué)品牌發(fā)展觀(guān),發(fā)展*生產(chǎn)力,必須先解放思想,做好品牌長(cháng)遠規劃,轉變品牌發(fā)展觀(guān)念,點(diǎn)線(xiàn)面體打造強勢品牌。
        
        一份情懷溫暖人心--保障員工利益,提高發(fā)展的包容性。企=人+止,企業(yè)如果沒(méi)有人就停止發(fā)展了,員工是企業(yè)的主人,讓員工成為公司的股東,成為公司的合伙人,成為企業(yè)的子女是企業(yè)民生工程的重大舉措,保障企業(yè)利益,保障員工利益,不能顧此失彼,建立科學(xué)化的分配機制,樹(shù)立人本理念,建立有激勵的動(dòng)力系統,做職業(yè)生涯*規劃,立企業(yè)發(fā)展之基,多一份關(guān)懷,多一份穩定,企業(yè)心員工心,心心相印方可心想事成。
        
        一面旗幟更加鮮艷--加強團隊建設,推進(jìn)新的偉大工程。任何一個(gè)的企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展都是靠團隊,企業(yè)的目標就是團隊的目標,企業(yè)的使命就是團隊的zui高組織行動(dòng)原則,英雄主義已過(guò)時(shí)、英雄企業(yè)家也曇花一現,世界上zui偉大的力量就是團隊的力量,知識經(jīng)濟時(shí)代需要各種各樣的人才,團隊建設就是人才整合,把團隊建設工程落實(shí)到人頭上,千斤重擔人人挑,人人頭上有指標,全面推進(jìn)偉大工程,就是要打造的團隊,讓團隊更具有行動(dòng)力。
        
        一個(gè)舞臺更加廣闊--專(zhuān)業(yè)運營(yíng),中國聲音世界回響。地球村時(shí)代,沒(méi)有國界的阻隔,把*的經(jīng)營(yíng)理念引進(jìn)來(lái),為我所用,拿來(lái)主義進(jìn)行改良進(jìn)行創(chuàng )新,并行成自己的文化和管理特色,建立成功的商業(yè)運營(yíng)模式,提煉企業(yè)核心競爭力,積淀成企業(yè)文化,向世界傳播,打造深遠的*影響力.
        
        一種眼光縱觀(guān)世界--劈波斬浪,中國服裝前行。每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)愿景、有企業(yè)使命,企業(yè)在制定使命時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)就是決策層的視野,一個(gè)視野不開(kāi)闊的企業(yè)家,不可能打造企業(yè)航母,一個(gè)企業(yè)的成就有多大重要就在什么平臺上,施展的空間有廣闊,目標明確,才能更好凝聚各方智慧;路徑清晰,就能更大激發(fā)奮斗力量。
        
        總之:堅持科學(xué)品牌發(fā)展觀(guān),以國家的大政方針作為企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)指南,借助中國快速發(fā)展的大好時(shí)機,組建現代企業(yè)管理機制,遵守企業(yè)發(fā)展規律,企業(yè)才能長(cháng)治久安。(何軍:時(shí)尚產(chǎn)業(yè)職業(yè)人,中國服裝實(shí)戰派,品牌規劃師或/victor5252)
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