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    Facebook千億美元傳奇
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    • 上傳時(shí)間:
      2012-02-22
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    • 資料簡(jiǎn)介
    •   2005年5月,美國加利福尼亞州帕洛阿爾托Facebook的*個(gè)總部,馬克·扎克伯格和聯(lián)合創(chuàng )始人達斯汀·莫斯科維奇、西恩·帕克。
        
        1000億美元,比高盛、亞馬遜更高的市值,這是Facebook——一家成立8年、月活躍用戶(hù)(每月至少登陸1次)8.45億人、日活躍用戶(hù)4.83億人、站內有超過(guò)1000億個(gè)好友關(guān)系的社交創(chuàng )造的新紀錄。
        
        2月1日,Facebook正式提交上市申請。公司估值為1000億美元,將融資50億美元。也許這一市值僅為蘋(píng)果公司的1/4。追溯歷史,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上一個(gè)上市紀錄是Google在2004年創(chuàng )造的,當時(shí)他們融資16.7億美元,市值僅為230億美元。
        
        此時(shí)上市,對Facebook、用戶(hù)與投資者來(lái)說(shuō),都是水到渠成的選擇。對于它的工程師們來(lái)說(shuō),這意味著(zhù)他們中的相當一部分人會(huì )在30歲前就成為百萬(wàn)甚至千萬(wàn)富翁。Facebook的中國工程師范進(jìn)說(shuō),在硅谷zui近流行一句話(huà):不要到Facebook員工扎堆的地方買(mǎi)房,因為他們要發(fā)大財啦。
        
        在經(jīng)歷了2011年的阿拉伯之春、歐洲經(jīng)濟危機、秋季圍攻華爾街和冬天的俄羅斯騷動(dòng)之后,Facebook作為如今人們zui常用來(lái)溝通與交流信息、策劃與組織活動(dòng)的地方,其價(jià)值與趨勢性已不言而喻。
        
        它本身就像是一個(gè)巨大的廣場(chǎng),想想看吧,每天都有接近5億人在上面傳播大量信息。就像廣場(chǎng)一樣,它的參與者也都是活生生的,擁有真實(shí)的姓名、身份以及和線(xiàn)下別無(wú)二致的交流方式。
        
        在Facebook上,每個(gè)人都用真實(shí)身份注冊,因為虛假的姓名和照片很難讓別人批準你為好友。在Facebook上建立一段*而穩定的友誼關(guān)系,和在現實(shí)生活中一樣需要適度坦誠與恰到好處的真實(shí)。一些美國用戶(hù)在使用Facebook后放棄了他們原先的聯(lián)絡(luò )人名冊,因為他們的朋友將一切都儲存在Facebook上,只要你經(jīng)過(guò)批準成為好友,你就能看到他的、、地址、愛(ài)好、zui近在做的事甚至包括性取向。
        
        當然,你也可以嘗試結交陌生人,比如一個(gè)加納熱血青年或是一個(gè)英國汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商,常常在Facebook上向你發(fā)來(lái)好友請求,如果他們長(cháng)得順眼、工作體面,何樂(lè )而不為呢?
        
        廣場(chǎng)也可以迅速變成一個(gè)個(gè)私密的VIP包廂,Facebook從創(chuàng )立初期就引入了群組功能。任何人都可以以任何主題建立起一個(gè)群組,以公開(kāi)或私密的形式與志同道合者討論或發(fā)起一個(gè)活動(dòng),再邀請別人參加。其主題從“人類(lèi)文明史的若干次嬗變”、“支持阿拉伯之春”到“我覺(jué)得胡蘿卜不好吃”,堪稱(chēng)包羅萬(wàn)象。
        
        在Facebook上,你永遠不是一個(gè)人。便捷、無(wú)邊界、*且平等的討論環(huán)境是催生變革的溫床,迄今為止,哥倫比亞、伊朗、埃及、英國、西班牙、以色列、美國等多國政府已不止一次地領(lǐng)教過(guò)“Facebook一代的威力”。
        
        就像Facebook的創(chuàng )始人、CEO馬克?扎克伯格在自己的Facebook頁(yè)面上的簡(jiǎn)介一欄寫(xiě)的那樣,“我在努力讓世界變得更開(kāi)放。在Facebook的愿景一欄,他是這么寫(xiě)的:讓世界聯(lián)結得更緊密與開(kāi)放。
        
        為什么是Facebook?
        
        在2003年和2004年,并不是只有一家社交創(chuàng )建。允許用戶(hù)上傳照片和鼓勵真實(shí)身份注冊的Friendster成了業(yè)界新貴,幾百萬(wàn)用戶(hù)在數月之間涌入了。但Friendster的服務(wù)器不堪負荷,技術(shù)力量也無(wú)法跟上,用戶(hù)瀏覽的體驗變得極差,一個(gè)網(wǎng)頁(yè)需要20秒才能打開(kāi)。更有活力的MySpace因為對用戶(hù)身份的不加監管而無(wú)法進(jìn)入成年人的世界,里面都是些十幾歲的高中生。
        
        和這些不同,Facebook創(chuàng )立之初只面對大學(xué)。從一開(kāi)始,扎克伯格就將Facebook定義為“基于真實(shí)學(xué)生的可靠”,他希望在其中的每個(gè)人都能提供真實(shí)的身份與有質(zhì)量的信息,從而“建立能得到每個(gè)人信息的渠道,每個(gè)人也都能與別人分享自己愿意分享的一切信息”。
        
        為了滿(mǎn)足這一要求,初期的TheFacebook只對哈佛用戶(hù)開(kāi)放,你必須有一個(gè)哈佛,否則就不能注冊,而且必須使用真實(shí)姓名。注冊過(guò)程中你需要上傳一張照片和一些個(gè)人信息,包括、、自己選的課程、喜歡的電影音樂(lè )、政治立場(chǎng)、態(tài)度,以及zui重要的:感情狀態(tài)。
        
        《Facebook效應》作者大衛?柯克帕特里克說(shuō):“Facebook自身沒(méi)有內容,它只是一個(gè)程序,為滿(mǎn)足客戶(hù)需要而做的一個(gè)平臺。“
        
        為了滿(mǎn)足年輕人躁動(dòng)的荷爾蒙,一個(gè)很好的例子是Facebook的一個(gè)特色功能,“捅一下”。這是一個(gè)按鈕,按下它你就可以“捅一下”任何人,對方和你會(huì )收到通知,但其他人都不會(huì )知道。這里面有非常明顯的調情暗示,當然,你也可以將此模糊化。這一曖昧的工具讓大學(xué)生們興奮不已。
        
        除此以外,那些創(chuàng )建小組和活動(dòng)的功能也非常實(shí)用。TheFacebook在創(chuàng )立一周后就讓大約一半哈佛本科生成為了他們的用戶(hù),3周之后,他們的用戶(hù)數達到了6000人。而外校的學(xué)生則在第二周就寫(xiě)信詢(xún)問(wèn)何時(shí)這個(gè)會(huì )對外開(kāi)放。
        
        2月25日,哥倫比亞大學(xué)開(kāi)放注冊;26日,斯坦福;29日,耶魯。3月7日,達特茅斯和康奈爾?!端固垢P?返膱蟮朗?ldquo;Facebook旋風(fēng)席卷校園”。3月初,Facebook擁有了1萬(wàn)名活躍用戶(hù)。3月中旬,2萬(wàn)人。3月底,3萬(wàn)人。
        
        時(shí)至今日,追溯Facebook得以成功的原因時(shí),起源哈佛并在常春藤名校中取得zui初的成功被認為是其中的重要因素?!禙acebook效應》一書(shū)中寫(xiě)道:“哈佛的聲名賦予了一種認同,這種認可在任何領(lǐng)域都不容忽視。與哈佛千絲萬(wàn)縷的使一個(gè)產(chǎn)品更為可信,任何人加入一個(gè)發(fā)端于哈佛的社交圈都會(huì )順理成章地洋洋自得。”
        
        重視身份與競爭意識的哈佛學(xué)生也將線(xiàn)下競爭帶到了線(xiàn)上。哈佛的精英們希望他們的Facebook頁(yè)面和個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)交游廣闊、閱歷驚人,這讓他們在Facebook上花費了許多時(shí)間。一旦他們這樣做了,其他學(xué)校的學(xué)生也會(huì )紛紛仿效。
        
        現在在《紐約客》工作、當時(shí)在哈佛校報的阿米莉亞·萊斯特寫(xiě)道:“用戶(hù)多數時(shí)候都是在作秀,讓大眾了解我們?yōu)槭裁词鞘澜缟吓e足輕重的個(gè)體,簡(jiǎn)而言之,那就是哈佛學(xué)生*異的表現。”
        
        公司發(fā)展到后來(lái),用戶(hù)數量以爆發(fā)性的幾何級數增長(cháng),Facebook的工程師們也始終以保證訪(fǎng)問(wèn)質(zhì)量與體驗為*要務(wù)。他們zui不吝惜的投資就是服務(wù)器的擴充與技術(shù)代碼的修改。
        
        2006年,馬克決定將Facebook的核心價(jià)值定位于“勾勒出朋友與朋友之間的關(guān)系上”。那年秋天,他將Facebook的發(fā)展方向從單純的社交轉變?yōu)榱四茏屍渌嗽谏厦鏄嬛贸绦虻能浖脚_。
        
        一年后他們推出了代號為F8的開(kāi)放平臺,向第三方軟件開(kāi)放。的第三方應用在這一平臺上得以用病毒式營(yíng)銷(xiāo)方式傳播,其背后是強大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),一旦用戶(hù)使用了新的應用,這一信息就會(huì )顯示在他的實(shí)時(shí)狀態(tài)里。你的所有好友都會(huì )立刻知道:你已經(jīng)開(kāi)始玩這款游戲/用這個(gè)軟件。
        
        一個(gè)成功的例子是Zynga,這家休閑游戲開(kāi)發(fā)商在Facebook上一年收入可達上億美金(他們運營(yíng)zui成功的那款游戲叫開(kāi)心農場(chǎng),在中國,它的山寨版一樣曾經(jīng)流行)。對于Facebook來(lái)說(shuō),這也是一個(gè)非凡的成功。他們對自身有嚴格的限制,他們會(huì )和外部程序公平競爭。
        
        與資本的博弈
        
        資本與技術(shù)是zui密不可分且舉足輕重的助推器。在Facebook身上,這一點(diǎn)體現得尤為。
        
        美國證券交易委員會(huì )規定,一旦股東人數達到或超過(guò)500名,公司就必須公布經(jīng)營(yíng)情況。這與上市公司所承擔的義務(wù)沒(méi)有太大區別,許多公司會(huì )在臨界值時(shí)考慮上市或回購部分股東股票。
        
        與外界猜測的一致,Facebook選擇了與Google一樣的道路,在臨界點(diǎn)2012年初,選擇公開(kāi)募股。
        
        上市對公司發(fā)展來(lái)說(shuō)通常是雙刃劍。一方面可以為發(fā)展籌措資金,確保公司有充足實(shí)力進(jìn)行戰略投資;但另一方面也可能會(huì )讓發(fā)展屈服于眼前利益和短期財務(wù)報表,影響創(chuàng )始人對公司的掌控和*利益。
        
        從Facebook創(chuàng )立之初,資本與技術(shù)的博弈就從未間斷過(guò)。扎克伯格幸運地邀請到了肖恩?帕克在運營(yíng)早期階段擔任公司CEO。帕克知道風(fēng)投們的過(guò)早介入會(huì )讓公司的大部分股權被瓜分,甚至有可能讓創(chuàng )始人zui終失去控制權。
        
        在Facebook創(chuàng )立一年后,帕克為公司爭取到了*筆融資,Paypal創(chuàng )始人彼特?泰爾投資50萬(wàn)美金,換得公司10%的股份。這項投資確保Facebook有足夠資金支付服務(wù)器和后續發(fā)展的費用,同時(shí)泰爾不會(huì )對公司管理經(jīng)營(yíng)設置任何限制。董事會(huì )被改組為4個(gè)席位,扎克伯格、泰爾和帕克各占一席,另一個(gè)空缺,而扎克伯格擁有決定權。
        
        隨著(zhù)Facebook的發(fā)展,其他風(fēng)投也開(kāi)始對他們產(chǎn)生興趣,但帕克拒絕了他們中的絕大多數,包括的紅杉資本。
        
        不過(guò)對一家成熟的公司而言,接受風(fēng)投不僅意味著(zhù)資金的流入,還有發(fā)展方向的糾偏。2005年起,扎克伯格和帕克陸續會(huì )見(jiàn)了一些風(fēng)投商。承諾不干涉公司任何發(fā)展的《華盛頓郵報》與阿克塞爾風(fēng)投公司在這一階段取得了優(yōu)勢,zui終阿克塞爾以投資1270萬(wàn)美元的價(jià)格取得了Facebook12.5%的股份,Facebook估價(jià)已達1億美金。
        
        同期包括維亞康姆和Google在內的公司都向Facebook提出過(guò)報價(jià),要求整體收購。維亞康姆的報價(jià)高達7500萬(wàn)美金,但扎克伯格無(wú)一例外地拒絕了。他的名言是:“讓公司有趣比讓公司掙錢(qián)更重要。”
        
        帕克再次修改了董事會(huì )席位,和上次一樣,扎克伯格控制兩個(gè)席位,加上他的一個(gè)席位,他們仍然擁有3/5席,得以控制整家公司的發(fā)展。
        
        值得慶幸的是,公司早期選擇的投資商都十分信賴(lài)扎克伯格和創(chuàng )業(yè)團隊,對讓他們放手經(jīng)營(yíng)并無(wú)意見(jiàn)。即使后來(lái)帕克因為吸毒事件而被開(kāi)除出公司,在他設計之下的公司決定權仍然毫無(wú)疑義地歸于扎克伯格名下。“我把Facebook看作一個(gè)家族生意,馬克和他的繼承者將永遠控制Facebook。”帕克如是說(shuō)。
        
        2007年,Facebook已經(jīng)先后接受了8家投資機構或個(gè)人的投資,總投資額超過(guò)7億美金,此時(shí)他們的市值已被估到了100億美金。他們直到2009年9月才正式扭虧為盈。在此之前,公司的運營(yíng)得以成功延續并隨心所欲地開(kāi)發(fā)新功能并提出新戰略,成功融資功勞不小。
        
        今時(shí)今日,Facebook的盈利能力已經(jīng)相當強大。招股書(shū)披露,Facebook去年全年總營(yíng)收37億美元,凈收入10億美元。公司聲稱(chēng)Facebook已經(jīng)有230萬(wàn)廣告客戶(hù),他們可以提供zui的廣告投放。例如給一名55歲的男人投放生發(fā)靈廣告,或是向17歲的高中拉拉隊長(cháng)*的一首單曲,都是Facebook可以輕而易舉做到的事情。廣告商將根據點(diǎn)擊量和顯示量向Facebook付費。
        
        當年的開(kāi)放平臺也已成為Facebook另一大主要收入來(lái)源,用戶(hù)在使用Facebook平臺上的應用與游戲時(shí),Facebook會(huì )從他們向開(kāi)發(fā)商支付的費用中抽取一部分。這被視為一個(gè)可觀(guān)的增長(cháng)點(diǎn)。
        
        與此同時(shí),扎克伯格始終沒(méi)有放松對公司董事會(huì )的控制,他挖來(lái)了Google的高管謝莉爾?桑德伯格,這位經(jīng)驗豐富的女士在加入Facebook后一直充當著(zhù)公司二把手甚或是扎克伯格監護人的角色。
        
        中國工程師范進(jìn)和覃超說(shuō):“如果馬克是皇帝,那桑德伯格就是宰相,她讓Facebook從創(chuàng )業(yè)企業(yè)變成成熟企業(yè),規范化與制度化。”與此同時(shí),每個(gè)人都承認扎克伯格才是難以取代的執行官和靈魂人物。董事吉姆?布雷耶說(shuō),“我們在尋找的是能接受這一點(diǎn)的精英人才。”
        
        當時(shí)有人問(wèn)彼得?泰爾,華爾街可能不會(huì )接受一個(gè)25歲以下的上市公司CEO,泰爾冷冷地回答,那我們就等扎克伯格滿(mǎn)了25歲再上市。
        
        Facebook此次的招股書(shū)顯示,27歲的扎克伯格擁有28.4%的B類(lèi)普通股和28.2%的直接投票權。通過(guò)協(xié)議的投票代理人擁有30.6%的投票權,該投票權間接歸于扎克伯格。根據相關(guān)規定,每一A類(lèi)普通股擁有1票投票權,而B(niǎo)類(lèi)普通股擁有10票投票權,照此計算,扎克伯格共擁有56.9%的投票權。這將保證他在公司上市后仍然享有*控制權和決定權。
        
        Facebook的中國工程師
        
        范進(jìn)坦承,“Facebook工程師”是個(gè)相當有吸引力的身份。他從美國某名校研究生輟學(xué)進(jìn)入Facebook工作,Facebook給他提供的薪水比Google高10%,股票價(jià)值高五六倍,微軟的薪水甚至會(huì )少30%,股票只有1/10。
        
        那部電影《社交網(wǎng)絡(luò )》也起到了推波助瀾的作用,“我們覺(jué)得這家公司很給力,馬克在學(xué)校里很受歡迎。每個(gè)美國大學(xué)生都知道他,就好像農民都知道毛澤東一樣。”范進(jìn)說(shuō)。
        
        覃超也說(shuō):“扎克伯格是美國校園中人氣zui高的IT偶像。”和范進(jìn)一樣,13個(gè)月前他得到了Facebook的offer后立刻結束了Google與微軟招聘流程。
        
        在硅谷流傳這樣一句話(huà):Facebook像大學(xué)本科,而Google像研究生院。范進(jìn)說(shuō),這是Facebook的特點(diǎn):“成員都很年輕,寫(xiě)程序時(shí)講究速度,不太在意規范。Google會(huì )非常嚴格,速度會(huì )慢一點(diǎn)。”這對年輕人的刺激是不言而喻的。Facebook希望控制員工人數,所以均分到每個(gè)人身上的工作量就會(huì )變大。范進(jìn)說(shuō),“我們每天工作時(shí)間在10-12小時(shí),周末也得加班,公司也鼓勵我們加班,食堂全日制開(kāi)放。在硅谷,其他公司大多數都按點(diǎn)下班。”
        
        覃超在Google中國實(shí)習過(guò),他觀(guān)察到那里的每個(gè)人都是做一小部分事情,而他在Facebook的*周,就得獨立修復個(gè)人頁(yè)面的一個(gè)小bug,“當時(shí)我對代碼庫還不甚了解,就要在一個(gè)每天有5億人訪(fǎng)問(wèn)的頁(yè)面上寫(xiě)代碼了。第二天老員工審核,一周后我再打開(kāi)主頁(yè),bug已被修復。這種成就感到現在我還記憶猶新。這兒都是年輕人,公司的文化比較酷,有老牌公司*無(wú)法具備的朝氣和工作熱情。”
        
        為了促成這種互助氣氛,范進(jìn)說(shuō):“公司被設計得像是國內的網(wǎng)吧,開(kāi)放式,每個(gè)人都能看到別人在做什么。包括馬克,他幾乎每天都在辦公室,你也能看到他的一舉一動(dòng)。”
        
        在Facebook,扎克伯格不是什么高不可攀的大人物。每周五他都會(huì )給Facebook員工做一個(gè)小時(shí)的演講和問(wèn)答,任何員工有問(wèn)題都可以在那個(gè)場(chǎng)合當眾問(wèn)出。無(wú)論Google+還是本次IPO,他都會(huì )對敏感問(wèn)題直言不諱地回答。在食堂等待打飯時(shí),他也永遠會(huì )乖乖排隊,有一次他就排在覃超后面,嚇了覃超一跳。
        
        在Facebook上,員工們建立了許多內部人士討論的私密小組,他們可以自由發(fā)起任何與工作有關(guān)的討論。兩年前Facebook曾經(jīng)想要進(jìn)軍中國,包括扎克伯格在內的高管發(fā)帖詢(xún)問(wèn)中國員工,他們如何看待進(jìn)軍中國將面對的問(wèn)題和復雜性。
        
        也許是因為扎克伯格的女友是中國人,他對中國充滿(mǎn)了興趣。每個(gè)中國員工都可以自己報名為他教授中文。每周兩次,一次5個(gè)中國人,和扎克伯格一起用漢語(yǔ)討論一個(gè)主題,從食物、世博會(huì )到中國的特殊網(wǎng)絡(luò )環(huán)境均有所涉獵。范進(jìn)說(shuō),他的中文水平很好,之前有中國企業(yè)家團拜會(huì )時(shí),他的中文水平*可以自如交流。
        
        作為中國人,范進(jìn)和覃超也都是人人網(wǎng)的用戶(hù)。在他們眼里,中美兩國的社交網(wǎng)絡(luò )存在*的差異。覃超說(shuō):“Facebook的小細節比人人做得要好得多,在不同瀏覽器、不同系統環(huán)境下瀏覽Facebook不會(huì )有太大差異,但人人網(wǎng)就很容易出現一些廣告設計不當、顏色有偏差的小問(wèn)題。這些不是什么大事兒,但會(huì )讓用戶(hù)不爽。”
        
        在范進(jìn)看來(lái),更大的差異是兩個(gè)的核心。“我上人人網(wǎng)是去看朋友分享的好文章,可Facebook更重視的是用戶(hù)與用戶(hù)之間的互動(dòng)。不管是短信息、組織活動(dòng)還是現在新出的時(shí)間序列(Timeline),都是圍繞著(zhù)用戶(hù)之間真實(shí)互動(dòng)的功能。如果我不想被朋友拋棄,我就必須上Facebook。”
        
        中國的社交也號稱(chēng)要建立開(kāi)放平臺,但他們卻做不到Facebook提倡的不與開(kāi)發(fā)商競爭,“它們和客戶(hù)搶肉吃,Facebook一直很中立。硅谷的創(chuàng )業(yè)環(huán)境明顯好于國內,如果Facebook敢在自己的平臺上惡意封殺一個(gè)應用,在美國會(huì )被告上法庭。”范進(jìn)說(shuō),“Facebook是一家有理想的公司,中國的公司以盈利為目標,比如說(shuō),搞競價(jià)排名。Facebook追求影響力,*是zui不重要的目標,它希望自己扮演改造世界的角色。這是Facebook能夠基業(yè)長(cháng)青的原因。”
        
        IPO也給Facebook帶來(lái)了一些陰影,zui重要的就是其在zui精英人才身上的吸引力會(huì )下降。覃超稱(chēng):“美國大學(xué)比較提倡企業(yè)家精神,Facebook上市后對zui牛的那批畢業(yè)生吸引力會(huì )下降。他們更愿意去自己創(chuàng )業(yè)或是加入新興公司。Facebook會(huì )慢慢和Google、微軟一樣,成為收養中等或者中等偏上水平畢業(yè)生的搖籃(或溫床)。”
        
        大衛?柯克帕特里克對本刊記者說(shuō),“扎克伯格從來(lái)沒(méi)有以讓Facebook或自己致富為目標,當我夸獎他是個(gè)天生的CEO時(shí),他甚至面露厭惡,像被羞辱一樣對我說(shuō),‘我從沒(méi)想過(guò)要運營(yíng)一家公司。對我來(lái)說(shuō),商業(yè)化只是完成我雄心的一種方式。’”
        
        (來(lái)源:南方人物周刊)
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