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2012-03-06
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現代西方管理學(xué)把科學(xué)管理作為企業(yè)管理的核心，認為管理主要是運用理性和科學(xué)保證企業(yè)用正確的方法做事，強調戰略、計劃、組織和流程管理，以求提率。其實(shí)，思想管理才是企業(yè)管理的秘訣。思想管理的意義在于，用企業(yè)的使命、價(jià)值觀(guān)凝聚員工、創(chuàng )造企業(yè)的品牌，為企業(yè)發(fā)展提供原始動(dòng)力。
多數人都認為那些企業(yè)家是因為智力水平比較高等因素形成，統計規律表明，人的智力水平，包括學(xué)習能力，實(shí)際動(dòng)手能力等呈正態(tài)分布。事實(shí)表明，人與人之間的本質(zhì)區別在于思想。在我請教的多數企業(yè)家當中，他們總結成功的因素都表示，智力因素、環(huán)境因素等都不是主要的，而健全的思想是條件。因此，沒(méi)有偉大的思想，沒(méi)有始終如一的使命，沒(méi)有的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，再的管理戰略也無(wú)法達成。
思想管理質(zhì)在為企業(yè)確立一套價(jià)值體系，為此來(lái)判斷客觀(guān)事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價(jià)。不同的思想決定不同的追求，進(jìn)而為顧客提供的服務(wù)及產(chǎn)品也不同，技術(shù)可以復制，而一個(gè)人的思想是很難復制，重要的是，思想是可以改變、豐富的。
在現代企業(yè)管理當中，多數企業(yè)均采用制度管理的政策，這是基礎管理，而新思想管理方法當中強調的是思想管理。使顧客、員工、合作者、股東了解企業(yè)真正的使命、核心價(jià)值觀(guān)等思想，使思想高度統一，進(jìn)而產(chǎn)生企業(yè)忠實(shí)度、品牌忠實(shí)度。
新思想運動(dòng)倡導人、潛能訓練導師楊海濤表示，思想管理強調的是“無(wú)為管理”，教是為了不教，管是為了不管，zui終達成自我管理與企業(yè)管理的統一，當思想統一、行動(dòng)統一時(shí)，會(huì )產(chǎn)生強大的“群體效應”，人就會(huì )發(fā)揮出具大的潛能，產(chǎn)生強大的執行力，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的保障，因此，思想管理是現代企業(yè)管理的秘訣。
（來(lái)源：中國行業(yè)研究網(wǎng)）
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