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2012-03-07
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《潛伏》已熱播了好久，自己一直沒(méi)有抽出時(shí)間完整的看一看，看到過(guò)一些對于此劇的介紹，曾經(jīng)認為不過(guò)是娛樂(lè )圈慣用的廣告宣傳，目的就是為了提高收視率。但是隨著(zhù)不同的媒體發(fā)表對《潛伏》劇中所表達的觀(guān)后感，非常發(fā)人深思，特別是大家熱烈的討論看過(guò)此片后的“辦公室政治”技巧，近日，我也懷著(zhù)好奇的心情賞析此劇，結果是被深深地吸引，為主人公的信仰所吸引；為主人公的機智所吸引，不過(guò)，今天，我不想談什么辦公室哲學(xué)之類(lèi)的話(huà)題，我想通過(guò)看《潛伏》這部電視劇，受到的管理啟發(fā)。
現在有這樣的一批具有代表性意義的，其典型特征為：
一、銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)一片綠，不僅業(yè)績(jì)差，而且人員流失很?chē)乐?，那些業(yè)績(jì)不錯的業(yè)務(wù)人員因為種種個(gè)人原因，都離開(kāi)了，而且在職的人員業(yè)績(jì)也不理想，基本上是混日子。
二、平時(shí)團隊開(kāi)周會(huì )的時(shí)候，銷(xiāo)售代表好像都很認真的樣子，但是實(shí)際上，大家心里想的是另一套，很多的行為和思考僅僅停留在表面，都是僅僅為了應付公司的要求而已。
三、自己不虛心、工作不勤奮，看似忙忙碌碌，其實(shí)根本沒(méi)有什么效率可言，對銷(xiāo)售代表幾乎沒(méi)有業(yè)務(wù)能力上提高的指導和幫助，一總結起來(lái)團隊業(yè)績(jì)差的原因，總是找客觀(guān)理由，即使主觀(guān)上認為自己有不足的地方，也不愿意改正和提高，整個(gè)團隊結果是散沙一片。
一句話(huà)概括這樣的，其行為表現：工作基本上是在應付和應對中度過(guò)。
對于不少偏于無(wú)奈應對工作的成分要遠遠高于要積極探尋解決問(wèn)題的辦法等現象，我個(gè)人覺(jué)得這樣的確實(shí)應該抽時(shí)間看一看《潛伏》這部電視劇?？匆豢从鄤t成這個(gè)人物的工作信仰；看一看他是怎樣運用理性讓翠平從一介農婦轉變成高智商的地下工作者；看一看他是如何聰明機智的完成一個(gè)又一個(gè)任務(wù)的；看一看他是如何為了集體的利益舍身忘我的去冒險、去爭取勝利果實(shí)的。
那么，是什么促使著(zhù)余則成如此的執著(zhù)對待自己的本職工作，劇給出了很好的詮釋?zhuān)捕啻翁岬竭@樣兩個(gè)字：信仰。用現代詞語(yǔ)翻譯就是明確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)和積極的工作態(tài)度。
余則成作為青訓班的成員，無(wú)疑是受過(guò)三民主義的教育的，所以他信仰良心，信仰生活，在天津站的工作也是按部就班，組織派來(lái)了翠平作為他的假妻子，于是他的生活開(kāi)始改變，與左藍的意外重逢讓其分外欣喜，也讓他與戀人的相同信仰而驕傲開(kāi)心，這催生了他信仰的成長(cháng)，聯(lián)絡(luò )站長(cháng)咬舌自殘帶來(lái)的震撼而進(jìn)一步補完這種信仰，翠平在生活上的支持和其懵懂的理念也感染了他，加上翠平幾年來(lái)的陪伴讓其結成了患難與共的伙伴，種種羈絆鞏固了他的“信仰”。面對自己的使命，他只有像殉道者一樣，“夢(mèng)想光明，心中覆蓋悲傷”，面對組織交代的使命，不斷犧牲和拋棄多余的東西，一步步走下去。
現在的一些工作干不好，總是這樣那樣的分析原因，我個(gè)人覺(jué)得是徒勞的，如果自己靈魂深處沒(méi)有明確的職業(yè)信仰，從*看是干不好工作的，就像站長(cháng)，他倒是擁有高超的*藝術(shù)和洞察力辦公室政治玩的爐火純青，可謂老奸巨猾，卻是典型的信仰缺失，通過(guò)政治手腕把一個(gè)天津站經(jīng)營(yíng)的很不錯，大錯不犯，小錯不斷，政治正確的同時(shí)能撈就撈。站長(cháng)是非常有現實(shí)意義的一個(gè)人，貪財，精明，幽默，有人情味，也有手段，結果還不是落了個(gè)團隊鳥(niǎo)獸散。在我們競爭如此激烈的現代社會(huì )，管理團隊需要技巧，但是更需要實(shí)干，需要帶著(zhù)明確的職業(yè)目標去為組織、為團隊爭取一個(gè)又一個(gè)的成功。
再說(shuō)余則成對于翠平的思想及行為改造，這不就是一個(gè)非常好的幫助、教導團隊新人的案例嗎？
戲的前半部，翠平這個(gè)角色讓人看著(zhù)生氣。自大自負，無(wú)知，愚蠢，粗俗，無(wú)組織紀律。翠平進(jìn)天津，跟車(chē)的伙計腰里別著(zhù)槍?zhuān)铧c(diǎn)暴露，被余提醒。翠平的回應是，不帶機關(guān)槍就不錯了。話(huà)多，不過(guò)腦子，說(shuō)起八路就亢奮，看到八路就眼珠子動(dòng)也不動(dòng)的盯著(zhù)。對余則成發(fā)脾氣，隨意頂撞，明知隔離有人監視還大聲吵架，*沒(méi)有組織紀律性。
這樣的人物性格，多少在我們的銷(xiāo)售新人中蘊含著(zhù)其中的身影，試想一下，如果自己是，多半會(huì )辭退這樣的人吧。其實(shí)余則成也動(dòng)搖過(guò)，也想換掉翠平，而組織上不同意后，余則成在沒(méi)有辦法的辦法中，積極地改造了翠平，通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的事件，讓翠平去感受、去理解，幫助翠平在革命道路上快速的成長(cháng)，潛移默化中讓翠平的革命理念成熟起來(lái)，不僅理解了自己潛伏工作的內涵，更能和余則成形成了良好的工作配合，zui終在完成組織人物的角度上取得了成功。zui關(guān)鍵的是，拋開(kāi)感情層面的因素，翠平由zui初的對余則成敵對，轉變成了信任與崇拜！我們的能讓多少個(gè)自己的新銷(xiāo)售代表達到這樣的境界？
其實(shí)一部的影視作品，觀(guān)者所感，不盡相同，我倒是不希望看過(guò)《潛伏》的人，津津樂(lè )道于其中的辦公室政治技巧，在此基礎上，能不能多看到一些東西，正如本文所表達的，一個(gè)的，在管理團隊出現問(wèn)題后，可否深刻的從該劇中找到一些關(guān)于管理以及為人處世的啟發(fā)。
（來(lái)源：中國行業(yè)研究網(wǎng)）
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