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公司動(dòng)態(tài)
標準公司2012工作會(huì )確定全年方針
點(diǎn)擊次數:1151 發(fā)布時(shí)間:2012-2-13
2012年1月4日下午,西安標準工業(yè)股份有限公司2012年度工作暨表彰大會(huì )在其總部召開(kāi)。會(huì )上,西安標準工業(yè)股份有限公司董事長(cháng)李廣暉發(fā)表了題為“眼睛向內、加強管理、降低成本、提升效能,在切實(shí)推進(jìn)公司既定戰略目標的過(guò)程中,進(jìn)一步完善工業(yè)縫紉機產(chǎn)品體系和產(chǎn)業(yè)架構,全面適應規?;?、化和多元化的發(fā)展要求”的重要講話(huà)。他深入分析了并全面總結了標準公司2011年各方面的工作,并對2012年的目標任務(wù)做出明確部署。
在發(fā)言中,西安標準工業(yè)股份有限公司董事長(cháng)李廣暉分析指出:“2011年上半年,工業(yè)縫紉機市場(chǎng)延續了2010年的火爆行情,產(chǎn)品供不應求。到2011年6月份,隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化,國內宏觀(guān)調控力度的不斷加大,以及經(jīng)濟刺激政策作用的減弱,市場(chǎng)格局發(fā)生逆轉,需求快速衰退,市場(chǎng)由產(chǎn)品供不應求轉向產(chǎn)能過(guò)剩。全年縫制機械行業(yè)總體表現為‘前高后低的態(tài)勢’。面對市場(chǎng)形勢的巨大波動(dòng),標準公司群策群力,克服困難,完成了年度運營(yíng)目標,在品牌、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、制造領(lǐng)域成果顯著(zhù)。”
同時(shí),李廣暉介紹2011年標準公司經(jīng)營(yíng)的主要成效反映在以下方面:一是落實(shí)*科技支撐計劃,各系列產(chǎn)品直驅化技術(shù)應用全面完成,新技術(shù)榮獲海外大獎,產(chǎn)品研發(fā)向集成創(chuàng )新型邁進(jìn);二是把握產(chǎn)業(yè)轉移的內在規律,及時(shí)分析市場(chǎng)需求和競爭形勢的變化,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)工作思路,整合市場(chǎng)資源,推動(dòng)渠道網(wǎng)絡(luò )向縱深化和精細化方向發(fā)展;三是成功舉辦第二屆“標準杯”全國縫制機械行業(yè)職業(yè)技能大賽,參加上海和法蘭克福兩大展會(huì ),與*企業(yè)開(kāi)展管理合作,品牌建設持續推進(jìn);四是調整零部件供應體系,根據產(chǎn)品分工和設備、人員的實(shí)際情況,合理調配生產(chǎn)要素,通過(guò)專(zhuān)業(yè)分工發(fā)揮各制造單元的優(yōu)勢,從整體上提升制造能力和效率;五是通過(guò)實(shí)施ERP和崗位薪酬等重點(diǎn)項目,引導公司各部門(mén)樹(shù)立市場(chǎng)意識,堅持在實(shí)踐中鍛煉干部、培養人才,全面推進(jìn)管理創(chuàng )新,提升管理水平;六是充分發(fā)揮黨、團、工會(huì )的重要作用,積極創(chuàng )造條件,營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境,關(guān)注員工身心健康,提高員工收入水平。
通過(guò)綜合各方面的情況分析,李廣暉董事長(cháng)認為:“自2008年美國金融危機爆發(fā)以來(lái),經(jīng)濟中存在的主要問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決,各種矛盾相互疊加,未來(lái)市場(chǎng)不確定性仍然很大?;趯Ω鞣矫姝h(huán)境因素的分析及標準公司2011年的主要工作,公司確定2012年的工作方針———眼睛向內、加強管理、降低成本、優(yōu)化渠道、持續改進(jìn)、提升效能。”
圍繞2012年工作方針,李廣暉董事長(cháng)就標準公司2012年的工作作出全面部署。
來(lái)自標準公司總部和臨潼、西安兩個(gè)制造公司的全體干部及班組長(cháng)200多人參加了大會(huì )。
在發(fā)言中,西安標準工業(yè)股份有限公司董事長(cháng)李廣暉分析指出:“2011年上半年,工業(yè)縫紉機市場(chǎng)延續了2010年的火爆行情,產(chǎn)品供不應求。到2011年6月份,隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化,國內宏觀(guān)調控力度的不斷加大,以及經(jīng)濟刺激政策作用的減弱,市場(chǎng)格局發(fā)生逆轉,需求快速衰退,市場(chǎng)由產(chǎn)品供不應求轉向產(chǎn)能過(guò)剩。全年縫制機械行業(yè)總體表現為‘前高后低的態(tài)勢’。面對市場(chǎng)形勢的巨大波動(dòng),標準公司群策群力,克服困難,完成了年度運營(yíng)目標,在品牌、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、制造領(lǐng)域成果顯著(zhù)。”
同時(shí),李廣暉介紹2011年標準公司經(jīng)營(yíng)的主要成效反映在以下方面:一是落實(shí)*科技支撐計劃,各系列產(chǎn)品直驅化技術(shù)應用全面完成,新技術(shù)榮獲海外大獎,產(chǎn)品研發(fā)向集成創(chuàng )新型邁進(jìn);二是把握產(chǎn)業(yè)轉移的內在規律,及時(shí)分析市場(chǎng)需求和競爭形勢的變化,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)工作思路,整合市場(chǎng)資源,推動(dòng)渠道網(wǎng)絡(luò )向縱深化和精細化方向發(fā)展;三是成功舉辦第二屆“標準杯”全國縫制機械行業(yè)職業(yè)技能大賽,參加上海和法蘭克福兩大展會(huì ),與*企業(yè)開(kāi)展管理合作,品牌建設持續推進(jìn);四是調整零部件供應體系,根據產(chǎn)品分工和設備、人員的實(shí)際情況,合理調配生產(chǎn)要素,通過(guò)專(zhuān)業(yè)分工發(fā)揮各制造單元的優(yōu)勢,從整體上提升制造能力和效率;五是通過(guò)實(shí)施ERP和崗位薪酬等重點(diǎn)項目,引導公司各部門(mén)樹(shù)立市場(chǎng)意識,堅持在實(shí)踐中鍛煉干部、培養人才,全面推進(jìn)管理創(chuàng )新,提升管理水平;六是充分發(fā)揮黨、團、工會(huì )的重要作用,積極創(chuàng )造條件,營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境,關(guān)注員工身心健康,提高員工收入水平。
通過(guò)綜合各方面的情況分析,李廣暉董事長(cháng)認為:“自2008年美國金融危機爆發(fā)以來(lái),經(jīng)濟中存在的主要問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決,各種矛盾相互疊加,未來(lái)市場(chǎng)不確定性仍然很大?;趯Ω鞣矫姝h(huán)境因素的分析及標準公司2011年的主要工作,公司確定2012年的工作方針———眼睛向內、加強管理、降低成本、優(yōu)化渠道、持續改進(jìn)、提升效能。”
圍繞2012年工作方針,李廣暉董事長(cháng)就標準公司2012年的工作作出全面部署。
來(lái)自標準公司總部和臨潼、西安兩個(gè)制造公司的全體干部及班組長(cháng)200多人參加了大會(huì )。