“銷(xiāo)售就是推銷(xiāo)自己”這是很多人都知道的，但也是很多人都會(huì )忽視的。所以，我們新迅達在招聘的時(shí)候首先要了解的是人品的問(wèn)題，人品好的優(yōu)先錄取原則，其次才是考慮技能的問(wèn)題。

專(zhuān)業(yè)技能固然很重要，但業(yè)務(wù)員的素質(zhì)也是不可不重視的。所以我們新迅達在業(yè)務(wù)團隊壯大之初就開(kāi)始了對新成員的禮儀的培訓。這次的培訓主要是視頻教學(xué)：包含儀容儀表，言談舉止。

一個(gè)人給人的zui直觀(guān)的感覺(jué)就是來(lái)自于一個(gè)人的外表。你外表給人的舒適度又會(huì )直接會(huì )影響對方對你的信任度的問(wèn)題。好的形象外表給人隨和而又不壓抑，嚴謹而又不浮夸。接下來(lái)，當你已經(jīng)獲得了一個(gè)好的*印象后，那就要注意自己的言談舉止了。同樣的，在與對方的交流過(guò)程中，言語(yǔ)也要隨和而不壓抑，嚴謹而無(wú)浮夸，要從內在真正的吸引對方的認可。對待客戶(hù)要像朋友，而zui重要的就是要真誠。無(wú)論生意的結果怎樣，要真誠的對待客戶(hù)，不能夸大自己，但也不能輕視自己。在和客戶(hù)交談的時(shí)候，沒(méi)有誰(shuí)卑誰(shuí)賤，雙方是處于平等地位的，不卑不亢。