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公司動(dòng)態(tài)
重才惜才愛(ài)才 飛躍人力資本豐厚
點(diǎn)擊次數:1368 發(fā)布時(shí)間:2008-1-22
2007年12月30日,美國內申大學(xué)在北京大學(xué)隆重舉行畢業(yè)典禮。浙江飛躍集團選派的9名學(xué)員經(jīng)過(guò)為期兩年的學(xué)習,以?xún)?yōu)異成績(jì)圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè),受到了校方的高度評價(jià)。
飛躍集團總助理陳國強、飛躍進(jìn)出口有限公司總毛玲艷獲得工商管理博士學(xué)位,行政辦公室主任邱峰,財務(wù)部陳堅,人力資源部丁志剛,國內銷(xiāo)售公司副總王罡,飛躍進(jìn)出口有限公司副總管琳江、李震,財務(wù)部業(yè)務(wù)主管莫小梨獲工商管理碩士學(xué)位。這是集團在培養中管理人才方面取得的又一豐碩成果。此次獲得美國內申大學(xué)DBA學(xué)位的飛躍進(jìn)出口有限公司總毛玲艷深有感觸地說(shuō),飛躍重才、惜才、愛(ài)才的氛圍非常濃厚,非常感謝集團提供的這次良好的學(xué)習機會(huì ),讓我們這些繁忙的在職管理人員能夠接受研究生教育、完善知識結構、提升個(gè)人素質(zhì)、增強適應日益激烈的職場(chǎng)競爭能力。相信在今后的工作中一定會(huì )學(xué)以致用,為飛躍的發(fā)展作出更大的貢獻。
據集團有關(guān)負責人介紹,飛躍將人力資本投資作為zui為重要的投資項目,將人才作為zui為寶貴的資源加以引進(jìn)、培養和使用,在人才培養方面注重“請進(jìn)來(lái)"和“送出去"相結合,近幾年尤其加大了“送出去"的力度,選派有發(fā)展潛力的技術(shù)、管理骨干到國內外高等院校、科研機構進(jìn)修培訓,以不斷提升其理論水平和實(shí)踐技能。
飛躍集團總助理陳國強、飛躍進(jìn)出口有限公司總毛玲艷獲得工商管理博士學(xué)位,行政辦公室主任邱峰,財務(wù)部陳堅,人力資源部丁志剛,國內銷(xiāo)售公司副總王罡,飛躍進(jìn)出口有限公司副總管琳江、李震,財務(wù)部業(yè)務(wù)主管莫小梨獲工商管理碩士學(xué)位。這是集團在培養中管理人才方面取得的又一豐碩成果。此次獲得美國內申大學(xué)DBA學(xué)位的飛躍進(jìn)出口有限公司總毛玲艷深有感觸地說(shuō),飛躍重才、惜才、愛(ài)才的氛圍非常濃厚,非常感謝集團提供的這次良好的學(xué)習機會(huì ),讓我們這些繁忙的在職管理人員能夠接受研究生教育、完善知識結構、提升個(gè)人素質(zhì)、增強適應日益激烈的職場(chǎng)競爭能力。相信在今后的工作中一定會(huì )學(xué)以致用,為飛躍的發(fā)展作出更大的貢獻。
據集團有關(guān)負責人介紹,飛躍將人力資本投資作為zui為重要的投資項目,將人才作為zui為寶貴的資源加以引進(jìn)、培養和使用,在人才培養方面注重“請進(jìn)來(lái)"和“送出去"相結合,近幾年尤其加大了“送出去"的力度,選派有發(fā)展潛力的技術(shù)、管理骨干到國內外高等院校、科研機構進(jìn)修培訓,以不斷提升其理論水平和實(shí)踐技能。