十五載，一段值得記憶的年輪，
　　十五年，一起走過(guò)難忘的記憶。
　　我國很早就有五年一小慶、十年一大慶之說(shuō)。今年恰逢中捷公司連續第五屆*贊助“中國服裝品牌年度大獎”、上市五周年、成立十五周年，巧遇兩個(gè)五一個(gè)十五，更有理由慶祝一番。
　　中國人善于歸納總結，我們且把這一系列活動(dòng)稱(chēng)為“5515”工程，一項項展開(kāi)。
　　五年贊助“大獎”
　　2005年3月28日，由中捷公司*贊助的首屆“中國服裝品牌年度大獎”在首都北京拉開(kāi)帷幕。
　　自此，中捷與中國服裝協(xié)會(huì )達成戰略合作伙伴，中國服裝界有了自己的節日，每年一屆的盛典。這一活動(dòng)，也被業(yè)內人士冠以“中國服裝界奧斯卡”的美譽(yù)。
　　自此，中捷股份與中國服裝企業(yè)結下了不解之緣，中捷縫紉機逐漸走入中國服裝企業(yè)，贏(yíng)得了與中國品牌對話(huà)的話(huà)語(yǔ)權。
　　自此，中捷股份成為上下游行業(yè)熱議的對像，中捷公司獲得首屆“中國服裝品牌推動(dòng)大獎”，中捷高管多次上臺為獲*牌頒獎，并發(fā)表贊助感言。一時(shí)間，中捷成為了行業(yè)明星，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，以致于中捷接下來(lái)開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，引來(lái)行業(yè)內的爭相效仿。
　　自此，中捷公司扛起了振興中國民族品牌的大旗，走在了由中國制造向中國創(chuàng )造的前列，通過(guò)自主研發(fā)，獲得了一項又項，*了多項空白，實(shí)現了中國縫制機械替代國外品牌的夢(mèng)想。
　　自此，中捷一發(fā)不可收，斥資一千多萬(wàn)元人民幣，連續五屆*贊助“大獎”。每年3月，當春暖花開(kāi)，春風(fēng)拂面之時(shí)，中捷與中國服裝企業(yè)一年一度的約會(huì )都會(huì )如約而至，一場(chǎng)瑰麗的盛典也將如期舉行。盡管在經(jīng)濟危機影響下，我們剛剛經(jīng)歷了一個(gè)寒冷的冬天。當“春風(fēng)又綠江南岸”時(shí)，我們相信，一個(gè)充滿(mǎn)生機，屬于中國原創(chuàng )品牌的春天就在眼前。
　　五年股市風(fēng)云
　　股市行情，歷來(lái)云譎波詭，變幻莫測。有專(zhuān)家稱(chēng)，如果一個(gè)人若能預測三天的股市，便富可敵國。自2004年7月15日，中捷股票在深交所上市以來(lái)，中捷公司走過(guò)了不平凡的5年。
　　五年前，企業(yè)上市尚屬新鮮事兒。中捷敢為人先，成功登陸資本市場(chǎng)，成為中國縫紉機行業(yè)*家上市的民營(yíng)企業(yè)。這是許多企業(yè)現在仍苦苦追求，求之而不得的一件大事。
　　五年中，中捷股票經(jīng)歷了zui高17.85元的輝煌，也走過(guò)了zui低2.74元的低谷。無(wú)論怎樣起伏迭蕩，中捷人始終癡心不改，“改善人類(lèi)服飾文化，成為服裝設備運營(yíng)商”的雄心從未改變。中捷本著(zhù)為廣大股民負責的態(tài)度，合理規范使用資金，不斷投入研發(fā)技改項目，使中捷縫紉機日臻成熟，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)。
　　五年后，中捷憑借雄厚的力實(shí)，經(jīng)受住金融風(fēng)暴的考驗。在部分企業(yè)苦守嚴冬之時(shí)，中捷人忙于為自己加油充電，迎來(lái)了行業(yè)的春天。數據顯示，春節過(guò)后，中捷縫紉機供不應求，生產(chǎn)車(chē)間滿(mǎn)負荷運轉，在其它企業(yè)減薪裁員的情況下，中捷公司新招收了大批新員工入廠(chǎng)。
　　年初以來(lái)，在諸多利好消息的推動(dòng)下，中捷股票穩步增長(cháng)。我們相信，中捷股票在牛年定會(huì )走牛勢，牛轉乾坤，牛氣沖天。
　　十五年華美樂(lè )章
　　1994—2009，中捷走過(guò)了十五年。成立之初，注冊資金僅有508萬(wàn)元，員工四十余人，只能生產(chǎn)手提封包機與曲折縫紉機兩個(gè)產(chǎn)品。而如今，中捷已發(fā)展成為總資產(chǎn)16億多元，員工1500多人的無(wú)區域上市公司，能生產(chǎn)14大系列260多個(gè)品種的中捷縫紉機。
　　這不是奇跡，是公司規范化經(jīng)營(yíng)、正規化管理的必然。中捷人始終信奉“品質(zhì)成就”的主題理想，本著(zhù)對客戶(hù)負責對公司負責的態(tài)度抓生產(chǎn)，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。寓教育于生產(chǎn)之中，在車(chē)間推行6S管理。引入競爭機制，通過(guò)每年的輕工比武選拔專(zhuān)業(yè)人才，讓能者上庸者下，攪動(dòng)一池春水，走活選人用人一盤(pán)棋。
　　“江山代有人才出”。十五年來(lái)，中捷人才輩出，通過(guò)高薪引進(jìn)和自己培養，擁有了大批業(yè)務(wù)骨干。中捷人來(lái)自四面八方，*，在這里機會(huì )人人平等，每個(gè)人都能找到展示自己的舞臺。許多人從建廠(chǎng)之初，一路走來(lái)，同中捷一起成長(cháng)，奉獻了人生中zui美好的時(shí)光，也見(jiàn)證了中捷一個(gè)又一個(gè)輝煌。
　　“共同的中捷，共同的事業(yè)”。中捷人始終把企業(yè)當事業(yè)來(lái)做，把平臺當擂臺，把工廠(chǎng)當學(xué)堂，并定下了“百億中捷，百年中捷”的宏偉目標，寫(xiě)下了一曲曲動(dòng)人的樂(lè )章。
　　十五年，只是一個(gè)新的起點(diǎn)。從現在起，離“百億中捷”還需要一個(gè)或兩個(gè)、三個(gè)五年規劃，離“百年中捷”還有整整85年。這需要幾代人的努力，但必須從今時(shí)今日做起，用一句毛主席的話(huà)講，叫做“一萬(wàn)年太久，只爭朝夕！”