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公司動(dòng)態(tài)
杰克加大力度為員工及其家屬創(chuàng )造福祉
點(diǎn)擊次數:1553 發(fā)布時(shí)間:2011-10-18
“包縫裝配車(chē)間裝有空調,工作環(huán)境舒適”——這是近期新杰克縫紉機股份有限公司招聘啟示上新增的內容。
杰克于日前完成了包縫裝配車(chē)間的建設和搬遷,面積達4500多平方米,擁有21條生產(chǎn)線(xiàn)的全新車(chē)間已全面投入使用。為了提高生產(chǎn)能力,改善員工工作環(huán)境,杰克將原先的3個(gè)包縫裝配車(chē)間整合成了新的車(chē)間,使物料配送能夠集中,可以做到定員定時(shí)配料,搬運距離也大大縮短,既節省了時(shí)間也提高了效率。
配備了15臺*空調是杰克新包縫裝配車(chē)間的zui大亮點(diǎn)。此外,新的包縫裝配車(chē)間還專(zhuān)門(mén)劃出區域設置了員工休息區,在休息區里員工可以坐著(zhù)喝茶看報。一位新員工說(shuō):“來(lái)杰克前,我去過(guò)好多地方應聘,沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)老板在車(chē)間里裝這么多空調的。”
788組的一位員工說(shuō),大家對目前的工作環(huán)境都非常滿(mǎn)意,大家的積極性比以前更高了,但zui讓他們感到高興的是,新車(chē)間還設有培訓場(chǎng)所。在21條生產(chǎn)線(xiàn)的zui東邊,有2條培訓生產(chǎn)線(xiàn)是專(zhuān)門(mén)用來(lái)培訓的,關(guān)鍵工序、難點(diǎn)工序都可以在那里得到培訓。這個(gè)培訓場(chǎng)所的zui大特點(diǎn)是可以根據需求實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓,培訓老師也是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)技能zui的員工或干部。“新包縫裝配車(chē)間工作環(huán)境的改善很成功,其他各車(chē)間的改善工作也在進(jìn)行中,不久后,我們杰克所有的員工都能‘清涼度夏’。”新杰克副總阮林兵高興地說(shuō)。
新杰克董事長(cháng)趙新慶指出:“改善員工工作環(huán)境只是杰克為員工謀福祉這一系統性工程中的一小部分。”據悉,去年,杰克將“為員工及其家屬創(chuàng )造福祉”作為企業(yè)的*使命,在今年“提升年”的目標中,杰克將“福利薪酬提升”作為五大提升之一。如今,投入500萬(wàn)元建設的專(zhuān)家宿舍樓和投入80萬(wàn)元改建的食堂都已投入使用。獲得公司“質(zhì)量標兵”和“感動(dòng)人物”稱(chēng)號的員工可帶家屬享受一次公費旅游,共享榮譽(yù)。
杰克于日前完成了包縫裝配車(chē)間的建設和搬遷,面積達4500多平方米,擁有21條生產(chǎn)線(xiàn)的全新車(chē)間已全面投入使用。為了提高生產(chǎn)能力,改善員工工作環(huán)境,杰克將原先的3個(gè)包縫裝配車(chē)間整合成了新的車(chē)間,使物料配送能夠集中,可以做到定員定時(shí)配料,搬運距離也大大縮短,既節省了時(shí)間也提高了效率。
配備了15臺*空調是杰克新包縫裝配車(chē)間的zui大亮點(diǎn)。此外,新的包縫裝配車(chē)間還專(zhuān)門(mén)劃出區域設置了員工休息區,在休息區里員工可以坐著(zhù)喝茶看報。一位新員工說(shuō):“來(lái)杰克前,我去過(guò)好多地方應聘,沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)老板在車(chē)間里裝這么多空調的。”
788組的一位員工說(shuō),大家對目前的工作環(huán)境都非常滿(mǎn)意,大家的積極性比以前更高了,但zui讓他們感到高興的是,新車(chē)間還設有培訓場(chǎng)所。在21條生產(chǎn)線(xiàn)的zui東邊,有2條培訓生產(chǎn)線(xiàn)是專(zhuān)門(mén)用來(lái)培訓的,關(guān)鍵工序、難點(diǎn)工序都可以在那里得到培訓。這個(gè)培訓場(chǎng)所的zui大特點(diǎn)是可以根據需求實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓,培訓老師也是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)技能zui的員工或干部。“新包縫裝配車(chē)間工作環(huán)境的改善很成功,其他各車(chē)間的改善工作也在進(jìn)行中,不久后,我們杰克所有的員工都能‘清涼度夏’。”新杰克副總阮林兵高興地說(shuō)。
新杰克董事長(cháng)趙新慶指出:“改善員工工作環(huán)境只是杰克為員工謀福祉這一系統性工程中的一小部分。”據悉,去年,杰克將“為員工及其家屬創(chuàng )造福祉”作為企業(yè)的*使命,在今年“提升年”的目標中,杰克將“福利薪酬提升”作為五大提升之一。如今,投入500萬(wàn)元建設的專(zhuān)家宿舍樓和投入80萬(wàn)元改建的食堂都已投入使用。獲得公司“質(zhì)量標兵”和“感動(dòng)人物”稱(chēng)號的員工可帶家屬享受一次公費旅游,共享榮譽(yù)。