通宇控股集團一年一度的工資調整暨個(gè)稅工作大會(huì )6月6日在三樓會(huì )議室舉行，集團全體董事及中層以上管理人員參加了會(huì )議。會(huì )議宣讀了2011年度工資調整標準和工資增加后個(gè)稅的繳納標準，以及個(gè)稅起點(diǎn)調整為3000元起征的標準，大會(huì )圍繞工資調整和個(gè)稅新政，一方面起到動(dòng)員鼓勵的作用，另一方面起到依法納稅的宣傳作用，在公司范圍內營(yíng)造了趕學(xué)比超、創(chuàng )優(yōu)爭先，學(xué)習稅法、依法納稅的良好氛圍。
通宇控股集團每年的5月期間都要對員工的工資集中調整，公司根據國家的政策、社會(huì )消費的水平、企業(yè)贏(yíng)利的現狀、崗位工資要求和員工的技能等，對員工工資進(jìn)行適當的增加，以起到激勵的作用，體現企業(yè)以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念。工資增加后，個(gè)稅就響應的增加，為了穩定員工的情緒，營(yíng)造熱愛(ài)國家、依法納稅的良好氛圍，公司就及時(shí)召開(kāi)響應的會(huì )議，起到宣傳法律、學(xué)法、用法的良好習慣，也為完善法人治理，依法管理企業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。今天由于多方面的因素，工資調整幅度較大，平均工資都增加了20%的水平，部分崗位超過(guò)勒30%的調整幅度，個(gè)稅起征點(diǎn)要從2000元調整為3000元為標準的起征點(diǎn)，所以合理納稅、合理增加員工的收入，既是企業(yè)的責任，也是企業(yè)的義務(wù)，更是企業(yè)對國家、社會(huì )、家庭所做的力所能及的工作和貢獻。
會(huì )議指出，稅收與我們每個(gè)人以及企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，隨著(zhù)經(jīng)濟化迅猛的發(fā)展，如何充分利用好稅收政策的資源，發(fā)展和壯大企業(yè)的實(shí)力，通過(guò)合理的稅收來(lái)zui大限度的減少稅收成本，謀求合法的經(jīng)濟利益，以達到企業(yè)、國家和社會(huì )多贏(yíng)的目的，是我們每個(gè)納稅人責任和義務(wù)。通過(guò)合理納稅有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強企業(yè)的競爭力，有利于員工的愛(ài)國意識，增進(jìn)員工的愛(ài)國熱情，增強員工的法制意識，促進(jìn)社會(huì )的穩定和諧，建立健全企業(yè)內部管理機制，規范財務(wù)核算管理程序，精打細算、節約支出、減少浪費，從而使企業(yè)管理水平不斷躍上新臺階，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力，體現出企業(yè)的社會(huì )責任。
路橋區財政、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)到會(huì )指導，并對稅法知識進(jìn)行了宣傳和講解。
員1.png)
