杭州美儀自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司
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閱讀：56發(fā)布時(shí)間：2024-4-24
人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，美儀始終堅信這一點(diǎn)，并持續推動(dòng)人才培養機制完善落地。
為了搭建內部人才梯隊，提升管理層綜合能力與職業(yè)素養，進(jìn)而滿(mǎn)足公司未來(lái)發(fā)展需求，2021年10月23日，“美儀訓練營(yíng)”開(kāi)營(yíng)儀式在杭州總部成功舉辦。
開(kāi)營(yíng)儀式中，公司董事長(cháng)丁程出席并作重要講話(huà)。丁總指出，公司發(fā)展過(guò)程中遇到的痛點(diǎn)，歸根結底是人才問(wèn)題；我們在持續引進(jìn)高質(zhì)量人才“輸血”的同時(shí)，也要注重人才培養“造血”的功能。
作為本次訓練營(yíng)的總教務(wù)長(cháng)暨觀(guān)察員，丁總還寄語(yǔ)訓練營(yíng)成員，應懷抱學(xué)習心態(tài)與成長(cháng)思維，理論聯(lián)系實(shí)際，確保培訓取得實(shí)效，真正和組織共同成長(cháng)。
隨后，訓練營(yíng)成員通過(guò)小組內部團隊建設、業(yè)績(jì)復盤(pán)、默契度配合小游戲等多個(gè)趣味互動(dòng)環(huán)節，對此次訓練營(yíng)的內涵有了更進(jìn)一步的認識與理解。
根據規劃，本次訓練營(yíng)設置財務(wù)管理與財務(wù)內控、面試官、戰略解碼、目標管理、系統思考、TTT、企業(yè)參訪(fǎng)等系統性課程，通過(guò)案例探討、集中授課、工作坊、座談會(huì )等多元化形式，提升訓練營(yíng)成員綜合管理能力與職業(yè)素養。
一直以來(lái)，美儀以?shī)^斗者為本，高度重視人才的可持續發(fā)展與培養，通過(guò)整合各類(lèi)學(xué)習渠道、手段與內容，打造覆蓋各崗位層級、貫穿全職業(yè)周期的立體化培訓體系，幫助員工提升能力，推動(dòng)員工與公司共同成長(cháng)。
做大做強“人才引擎”，打造人才“強磁場(chǎng)”，美儀從未止步！
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