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    江蘇海獅泵業(yè)制造有限公司


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    核安全文化丨江蘇海獅泵業(yè)開(kāi)展“核安全文化宣傳月”啟動(dòng)

    閱讀:22發(fā)布時(shí)間:2024-12-4




            12月3日,公司在培訓室組織開(kāi)展了以落實(shí)《核安全文化》為主題的“核安全文化宣傳月”啟動(dòng)暨動(dòng)員大會(huì )。江蘇海獅泵業(yè)制造有限公司總經(jīng)理張潔宣布活動(dòng)啟動(dòng),并進(jìn)行了動(dòng)員講話(huà)。核電辦主任黃賢忠對公司核安全自查自糾問(wèn)題進(jìn)行通報。公司全體員工參加了此次大會(huì )。


     

    培訓現場(chǎng)


            張潔從核安全基本概念和起源、核安全文化的必要性及基本要求、核安全文化特征等方面對核安全文化知識進(jìn)行了深入講解,并對當前國家核安全文化現狀作了全面介紹,結合核電安全管理典型案例對核安全文化知識與當前現狀作了進(jìn)一步闡述。張潔強調核電無(wú)小事,核安全文化是全員的、公司上下都須關(guān)注的問(wèn)題;所有涉核部門(mén)必須做到四個(gè)“凡事”----凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有據可查;從業(yè)員工在工作中必須具有質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴謹的工作方法、溝通的工作習慣。張潔指出,核安全文化培育也是一個(gè)持續的過(guò)程,并非一朝一夕而能成,必須公司全員共同努力推進(jìn)方能有所成效。最后,核電辦主任黃賢忠對目前整改遺留問(wèn)題及點(diǎn)檢表問(wèn)題進(jìn)行通報。

     

            此次核安全文化宣傳月活動(dòng)是一次核安全文化落地的探索。公司人力資源部結合海獅泵業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)例,通過(guò)大力宣傳核安全文化,創(chuàng )新培訓組織方式,進(jìn)行有針對性的培訓,培訓方式與內容接地氣、不枯燥,更容易被員工接受,有助于提高培訓效果,并且將組織員工開(kāi)展核安全文化知識競賽,通過(guò)這種方式,將核安全文化深植員工內心,切實(shí)提升廣大基層員工的核安全文化素養。


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