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閱讀：14發(fā)布時(shí)間：2024-10-25
五年砥礪前行，鑄就安曼榮光。2023年5月26日，安徽曼德克五周年慶典活動(dòng)隆重舉行。
本次會(huì )議特別邀請總經(jīng)理奚易堃、湖曼負責人程志濤、蘇曼負責人趙亞亭、總裁辦同事，通過(guò)騰訊會(huì )議遠程出席。會(huì )議開(kāi)始奚總為安曼送來(lái)賀詞，帶領(lǐng)大家回顧了安曼成立初心及發(fā)展歷程，對安曼團隊往年取得的成績(jì)給予了肯定。
奚總表示：“員工需要有生存搏擊的意識，大家是一個(gè)團體，需互幫互助才能在這嚴峻的形勢下，得以有一席之地。民營(yíng)企業(yè)如何生存，是我們必須要有的危機意識?？梢造`活快速地對市場(chǎng)變化、時(shí)代變化及時(shí)作出判斷，是我們曼德克擁有的精神。安曼在較短的時(shí)間內在產(chǎn)品領(lǐng)域取得較大的進(jìn)步，特別是在空氣站項目上，安曼一直保持初心，雖然步伐緩慢，但仍迎難而上，堅持不懈。在這五年歷程中，安曼遇到過(guò)很多困難，有成功、有失敗、有總結、有進(jìn)步，這樣的經(jīng)歷是彌足珍貴的。工作中做好總結，務(wù)實(shí)看到自身不足，務(wù)虛對今后發(fā)展有個(gè)正確清醒的認知。相信只要我們用冷靜、客觀(guān)的態(tài)度面對所遇到的困難，就一定能不斷地進(jìn)步”。
隨后會(huì )議由安曼研發(fā)部總監吳徐森、供應鏈總監程俊依次對部門(mén)五年以來(lái)的發(fā)展做了回顧，對工作情況進(jìn)行總結，剖析了工作中存在的問(wèn)題，提出了改進(jìn)方法，并為下一步工作及發(fā)展作出了具體部署與規劃。兩位部門(mén)負責人都非常注重人員培養與團隊建設、注重知識和技能的分享，強調員工與公司的關(guān)系猶如魚(yú)與水，相輔相成、相互成就。未來(lái)我們繼續同心協(xié)力，使個(gè)人進(jìn)步和公司的發(fā)展能夠同頻共振、互惠共贏(yíng)。
接下來(lái)的議程是《我與曼德克同成長(cháng)》有獎?wù)魑?，大家依次上臺講述了各自成長(cháng)之路與曼德克的故事，聲情并茂，文采飛揚，最終全體投票選出兩名獲獎員工分別是：李聰聰與供應鏈部杜芳，并有由安曼研發(fā)部總監吳徐森、供應鏈總監程俊為他們頒發(fā)獎金與獎狀。
會(huì )議接近尾聲時(shí)吳徐森與程俊帶領(lǐng)大家一起切開(kāi)安曼五周年的生日蛋糕，預示著(zhù)安曼未來(lái)的發(fā)展“一切順利”，享用美味的蛋糕后，在小伙伴們領(lǐng)取安曼五周年紀念品中結束了上午議程。
五月春未盡，夏初臨。午后，安曼小伙伴們共赴活動(dòng)地點(diǎn)，開(kāi)展員工趣味運動(dòng)會(huì )。本次的運動(dòng)項目是：四人五足、接力翻數字、背夾球、一圈到底、挑戰跳大繩。比賽前大家抽簽分為三組，解規則、找技巧、定戰略。比賽中，大家情緒高漲，通力協(xié)作，在運動(dòng)中你追我趕，全力以赴，勇于挑戰。一時(shí)間，助陣的吶喊聲、快樂(lè )的歡笑聲、勝利的喝彩聲...充滿(mǎn)了整個(gè)運動(dòng)場(chǎng)地。大家在運動(dòng)中卸掉了工作與生活的壓力 ，散發(fā)出青春與活力。在輕松愉悅又不乏激烈刺激的氛圍中，身體得到鍛煉，心情得到放松，增進(jìn)了員工之間的友誼與互動(dòng)?；顒?dòng)結束后，大伙兒都意猶未盡，相約改日再戰。
日落跌近昭昭星河，人間忽晚，夜幕降臨。安徽曼德克五周年慶典在夜晚的聚餐中迎來(lái)了活動(dòng)的高潮，現場(chǎng)大家觥籌交錯，舉杯歡慶，暢所欲言，氣氛十分濃烈，這一刻大家的快樂(lè )是翻倍的，這一刻大家用最美好的言語(yǔ)為曼德克喝彩，也獻上了最真摯的祝福。
時(shí)光荏苒，歲月更迭。過(guò)去五年已成為安曼發(fā)展的重要里程碑，站在新起點(diǎn)與新開(kāi)端，曾經(jīng)的風(fēng)雨兼程已化作春風(fēng)細雨，繼續潤澤著(zhù)步履匆匆的趕路人。展望下一個(gè)五年，志行恒遠，初心不移，安曼繼續馳騁山海浩蕩前行。讓我們繼續秉持“擔當、務(wù)實(shí)、學(xué)習”的精神踔厲奮發(fā)，在探索中前進(jìn)，在磨礪中成長(cháng)，在堅守中收獲。
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