企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。運鴻泵閥的核心是信任尊重、創(chuàng )新變革。這是運鴻泵閥在產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的文化體系。運鴻泵閥以信任和尊重為信念，以創(chuàng )新變革、不斷挑戰為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把運鴻泵閥的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求地結合在一起，使每一位員工在實(shí)現公司大目標的同時(shí)，充分實(shí)現個(gè)人的價(jià)值與追求?！ 蛐湃魏妥鹬氐奈幕 ⌒湃尾⒆鹬孛恳粋€(gè)人是我們自始至終堅定不移的信念，是運鴻泵閥發(fā)展壯大的基礎，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔責任?！ 騽?chuàng )新變革的勇氣，挑戰性的激情文化 創(chuàng )新是企業(yè)持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。滿(mǎn)足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是我們前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。適應環(huán)境的變化，追求高目標，需要我們有主動(dòng)變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛(ài)變革在不斷創(chuàng )新、變革、挑戰高目標的過(guò)程中，我們每一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平、組織和管理能力、學(xué)習能力持續的提高和進(jìn)步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強?！ 蛑匾晢T工發(fā)展 滿(mǎn)意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和源動(dòng)力?！ ∥覀冎匾晢T工發(fā)展，不是僅僅培訓他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機會(huì )讓他嘗試，提供舞臺讓他施展，提供沃土讓他成長(cháng)，讓他有機會(huì )努力，有機會(huì )學(xué)習，在努力和學(xué)習的過(guò)程中得以發(fā)展?！ 」具h景 在競爭與創(chuàng )新中發(fā)展壯大的運鴻泵閥，憑借超前的市場(chǎng)意識，準確的市場(chǎng)定位，深入的市場(chǎng)細分，的銷(xiāo)售隊伍與系統完備的項目管理資源，立足河北本土，全力打造運鴻泵閥的。
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