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柬埔寨于本(2018)年1月22日在金邊召開(kāi)「製衣製鞋廠(chǎng)工人交通安全戰略研討會(huì )」，柬埔寨勞工部長(cháng)毅森興在會(huì )上致詞時(shí)表示，目前柬埔寨已完成勞工保障項目「叁部曲」目標中的2個(gè)項目，并爭取在明(2019)年全面推行勞工煺休金制度，使私人企業(yè)員工能夠與公務(wù)員一樣享有煺休金，可以安定度過(guò)老年生活。
毅森興表示，勞工部早在2007年成立國家社會(huì )保障基金局(NSSF)，并在2008年全面推行「勞工風(fēng)險」制度及在2016年制定「健康保險」制度。計劃在2019年推行煺休金項目，進(jìn)一步完善柬埔寨勞工保障機制，維護工人的合法權益。渠表示，截至目前已向NSSF登記工傷保險項目的企業(yè)共計1萬(wàn)家，工人總數120萬(wàn)人;登記健康保險項目的企業(yè)共計3,000家，工人總數達110萬(wàn)人。
毅森興表示，如果勞工的煺休金制度全面推行，他們將像公務(wù)員一樣在煺休后一律享有煺休金，意味著(zhù)他們的養老將受到法律的保障。
享有煺休金基本條件：煺休年齡達55歲以上，至少加入國家社會(huì )保障基金局20年以上，在煺休之前連續60個(gè)月支付會(huì )員費。至于煺休金的計算方式，目前尚無(wú)明確的規定。
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