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    工信部部署做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓工作

    2022-11-04 18:10:02工信微報閱讀量:682 我要評論


      【紡織服裝機械網(wǎng) 國內新聞
      導 讀
     
      工業(yè)和信息化部近日印發(fā)通知,部署做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓工作。計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才不少于2000名,培訓周期為1年;培訓對象主要針對成長(cháng)性好、創(chuàng )新能力強、在區域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,發(fā)展潛力大的初創(chuàng )小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者;培訓方式主要采用集中培訓與學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與實(shí)際應用相結合等方式,圍繞中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節,著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平。
     
    關(guān)于做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓工作的通知
     
    工信廳企業(yè)函〔2022〕278號
     
      各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團中小企業(yè)主管部門(mén),部人才交流中心、中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心,各培訓承擔機構:
     
      為貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見(jiàn)》,深入實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程,提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,引導中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現決定開(kāi)展2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)軍人才培訓)。有關(guān)事項通知如下。
     
      一、培訓計劃
     
      (一)2022-2023年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才不少于2000名,培訓周期為1年。
     
      (二)培訓對象主要針對成長(cháng)性好、創(chuàng )新能力強、在區域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,發(fā)展潛力大的初創(chuàng )小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
     
      (三)培訓方式主要采用集中培訓與學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與實(shí)際應用相結合等方式,圍繞中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節,著(zhù)力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平。
     
      二、培訓任務(wù)承擔機構
     
      經(jīng)第三方評估考核和公開(kāi)遴選,確定由清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國人民大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、重慶大學(xué)、云南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、廣西大學(xué)、電子科技大學(xué)、蘭州大學(xué)和中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心等單位承擔2022-2023年度領(lǐng)軍人才“區域發(fā)展”及主題方向培訓任務(wù)。
     
      圍繞落實(shí)促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的中心工作,進(jìn)一步擴大領(lǐng)軍人才培訓規模和影響力,由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合部直屬事業(yè)單位、各地中小企業(yè)服務(wù)機構、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等分別開(kāi)展2022-2023年度“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng )新”和“數字化賦能”等專(zhuān)題培訓任務(wù)。
     
      三、工作安排
     
      (一)2022-2023年度領(lǐng)軍人才培訓工作按照政府引導、市場(chǎng)運作、面向企業(yè)、講求實(shí)效、整合資源、共建共享原則,由工業(yè)和信息化部人才交流中心組織實(shí)施,會(huì )同各地中小企業(yè)主管部門(mén)以及培訓承擔機構制定培訓方案。請各地中小企業(yè)主管部門(mén)確定分管此項工作的負責同志和聯(lián)絡(luò )員,并于10月31日前將《領(lǐng)軍人才培訓工作信息表》(見(jiàn)附件)反饋工業(yè)和信息化部(中小企業(yè)局)。
     
      (二)工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育,聯(lián)合各承擔機構不斷完善培訓教學(xué)服務(wù)體系,加強教學(xué)管理,提升教學(xué)質(zhì)量,建立分層分類(lèi)、長(cháng)期短期、線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的立體化培訓模式;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程框架下,創(chuàng )新開(kāi)展主題特訓營(yíng)等中短期研修;培育一批影響面大、帶動(dòng)性強、示范效應突出的標桿企業(yè)教學(xué)基地,加強實(shí)訓對標學(xué)習;通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號等方式搭建聯(lián)合培養全國互動(dòng)平臺,統籌組織學(xué)員復訓;完善培訓管理制度體系,堅持規范培訓,強化資金管理,嚴肅財經(jīng)紀律等。
     
      (三)各地中小企業(yè)主管部門(mén)要根據培訓工作整體部署和《為“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)辦實(shí)事清單》《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》等文件要求,有計劃地組織學(xué)員特別是創(chuàng )新型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),參加2022—2023年度領(lǐng)軍人才“區域發(fā)展”和“專(zhuān)精特新”“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng )新”“數字化賦能”培訓。同時(shí),可以結合本地區經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)需求現狀,采取聯(lián)合或委托培養方式,選擇領(lǐng)軍人才培訓承擔機構開(kāi)展培訓,并報工業(yè)和信息化部(中小企業(yè)局)統籌。鼓勵有條件的地方政府給予財政資金支持。
     
      (四)學(xué)員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門(mén)推薦相結合的方式。請各地中小企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助做好學(xué)員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構須在2022年12月底前完成學(xué)員推薦選拔工作,工業(yè)和信息化部人才交流中心負責審核學(xué)員名單,培訓結束時(shí),對按規定完成學(xué)業(yè)的參訓學(xué)員統一頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
     
      (五)培訓期間,工業(yè)和信息化部將繼續引入第三方考核機構,對培訓承擔機構的培訓質(zhì)量進(jìn)行嚴格考核評估,采取末位淘汰機制,排名末位的2個(gè)承擔機構,暫停下一年度培訓任務(wù)。
     
      (六)各培訓承擔機構要緊密?chē)@制造強國和網(wǎng)絡(luò )強國建設,結合自身優(yōu)勢,研究設置符合時(shí)代特點(diǎn)、滿(mǎn)足學(xué)員需求的課程體系,通過(guò)組織學(xué)員參加跨區域跨行業(yè)交流、向優(yōu)質(zhì)企業(yè)對標學(xué)習、引導結業(yè)學(xué)員繼續學(xué)習等方式滿(mǎn)足學(xué)員學(xué)習訴求。積極配合工業(yè)和信息化部人才交流中心開(kāi)展領(lǐng)軍人才培訓體系建設各項工作,形成全國領(lǐng)軍人才培訓統一品牌。
     
      工業(yè)和信息化部辦公廳
     
      2022年10月25日
     
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