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    恒天推進(jìn)纖維業(yè)務(wù)板塊深化改革

    2023-09-25 14:37:46恒天集團閱讀量:640 我要評論


      恒天集團在主題教育中,聚焦“重實(shí)踐”,抓好“建新功”,迎難而上、實(shí)干擔當,著(zhù)力塑造集團發(fā)展的新動(dòng)能新優(yōu)勢。
     
      2023年是恒天纖維集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“恒天纖維”)全面深化改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年。恒天集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理金永傳帶領(lǐng)班子成員深入恒天纖維下屬子公司濰坊欣龍生物材料有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“濰坊欣龍”)、保定天鵝新型纖維制造有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“保定天鵝”)一線(xiàn),開(kāi)展調查研究,以問(wèn)題為導向,現場(chǎng)“問(wèn)診把脈”找癥結、“對癥下藥”開(kāi)良方,為恒天纖維改革發(fā)展提出了一系列措施辦法。恒天纖維細化措施、強化落實(shí),上半年經(jīng)濟運行呈現穩中有進(jìn)的良好態(tài)勢。
     
      生產(chǎn)運行穩定高效
     
      濰坊欣龍緊緊圍繞恒天集團調研部署的目標任務(wù),進(jìn)一步深挖內潛,精準施策,對降本增效中的瓶頸和難題,持續改進(jìn)管理理念和方式,改革動(dòng)力不斷增強,企業(yè)效益有效回升,為公司實(shí)現全年目標任務(wù)打下良好基礎。
     
      上半年,面對復雜多變的市場(chǎng)形勢,公司對標同行業(yè)先進(jìn)水平,持續優(yōu)化生產(chǎn)工藝,兩條生產(chǎn)線(xiàn)滿(mǎn)負荷穩定生產(chǎn),通過(guò)優(yōu)化工藝、加強過(guò)程控制,產(chǎn)能不斷提高。同時(shí),持續實(shí)施內部技改和部分化工料國產(chǎn)化、低價(jià)位替代,有效降低了生產(chǎn)成本。
     
      為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升,提高差異化優(yōu)勢,濰坊欣龍邀請行業(yè)專(zhuān)家對粘膠產(chǎn)品紡紗適應性問(wèn)題把脈問(wèn)診,對癥開(kāi)方,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現新的突破。濰坊欣龍還加大差異化品種的生產(chǎn)比例,產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量不斷提升,規格由從單一發(fā)展為多樣化產(chǎn)品,進(jìn)一步拓展了銷(xiāo)售市場(chǎng)。
     
      精益管理提升效益
     
      濰坊欣龍樹(shù)牢精益管理的思想,加大成本管理力度,對采購的物資、服務(wù)嚴格執行比價(jià)及競價(jià)談判。修改招投標管理辦法,在合規招標的基礎上,增加了采購議價(jià)比重。通過(guò)與物流運輸、倉儲搬運等業(yè)務(wù)服務(wù)商談判,大力壓縮費用支出,管理和銷(xiāo)售費用大幅降低。
     
      面對多元化的市場(chǎng)形勢,濰坊欣龍還召開(kāi)銷(xiāo)售專(zhuān)題會(huì )議,加強銷(xiāo)售管理改革,堅持以客戶(hù)為中心,想方設法滿(mǎn)足客戶(hù)需求,不斷拓寬銷(xiāo)售渠道。
     
      結合恒天集團領(lǐng)導班子深入調研發(fā)現的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議,保定天鵝努力加強管理提升,在提高運營(yíng)效率上實(shí)現新突破。擴展成本管控空間,打通“堵點(diǎn)”,暢通“痛點(diǎn)”,止住“出血點(diǎn)”。
     
      在降本增效上,保定天鵝提高生產(chǎn)效率上實(shí)現新突破。進(jìn)一步提高設備管理水平,強化生產(chǎn)系統運行保障,穩步提高A100纖維市場(chǎng)份額,推動(dòng)阻燃、抗菌纖維形成實(shí)質(zhì)性銷(xiāo)售,鞏固出口貿易良好態(tài)勢。
     
      集思廣益以學(xué)促干
     
      為理清發(fā)展思路,濰坊欣龍領(lǐng)導班子深入研究分析存在的問(wèn)題,集思廣益、尋策問(wèn)計,開(kāi)展了領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)調研、中層干部建言獻策和職工“金點(diǎn)子”合理化建議征集系列活動(dòng)。求真務(wù)實(shí)的改革大大增強了干部職工的信心和動(dòng)力。
     
      公司修訂了合理化建議制度,制定了專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)方案,層層發(fā)動(dòng),干部職工積極參與。公司本著(zhù)“不讓任何一條好建議落空”的原則,對職工提出的意見(jiàn)建議逐條研究,分工落實(shí),對采納的建議進(jìn)行公示和獎勵。干部職工的積極性和創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)了,士氣提上來(lái)了,有力促進(jìn)了企業(yè)各項改革措施的落實(shí),推動(dòng)改革發(fā)展走深走實(shí)。
     
      保定天鵝做好績(jì)效考核,在激發(fā)機制活力上實(shí)現新突破。完善主要經(jīng)濟指標月度分解考核辦法,考核指標到崗、到人,以月保季,以季保年,序時(shí)推進(jìn)年度任務(wù)落實(shí)。
     
      在技術(shù)引領(lǐng)上,在強化科技賦能。完善技術(shù)創(chuàng )新管理決策層、實(shí)施層、支持層的三級創(chuàng )新體系,在考核激勵、產(chǎn)學(xué)研、成果轉化、人才培養等機制方面實(shí)現創(chuàng )新突破。
     
      做深風(fēng)險防范文章,在安全穩健運營(yíng)上實(shí)現新突破。進(jìn)一步做好合規管理體系建設,抓好組織體系、制度體系和運行機制等工作的落實(shí)。持續開(kāi)展技術(shù)練兵、征集合理化建議等活動(dòng),激發(fā)職工內生動(dòng)力和創(chuàng )造活力。
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