領(lǐng)導講話(huà) | 孫瑞哲會(huì )長(cháng)在中國財貿輕紡煙草工會(huì )與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )第二十一次聯(lián)席會(huì )議上的講話(huà)

在中國財貿輕紡煙草工會(huì )與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )第二十一次聯(lián)席會(huì )議上的講話(huà)
 

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng) 孫瑞哲
 

2024年4月2日

 

　　尊敬的鄒震書(shū)記、劉小昶主席、鄭艷司長(cháng)，各位領(lǐng)導、各位同事：
 

　　大家下午好！
 

　　新型工業(yè)化是中國式現代化的關(guān)鍵任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是內在要求。今年的政府工作報告將“大力推進(jìn)現代化產(chǎn)業(yè)體系建設，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”作為首要任務(wù)提出。勞動(dòng)者既是生產(chǎn)力中的主體性要素，又是體現在勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象之中的滲透性要素，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有舉足輕重的作用。在新階段如何圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，鍛造一支熟練掌握新型技術(shù)工具、適應新型生產(chǎn)關(guān)系的紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是我們迫切需要回答的重大課題。本次聯(lián)席會(huì )議的舉辦為我們破解問(wèn)題、探尋答案提供了平臺與契機，具有重要現實(shí)價(jià)值和長(cháng)遠意義。
 

　　借此機會(huì )，就新形勢下行業(yè)職工隊伍建設，與大家分享三方面內容。
 

　　一、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，紡織行業(yè)工人隊伍建設卓有成效
 

　　在過(guò)去一年多的時(shí)間里，中國紡聯(lián)圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，開(kāi)展了卓有成效的工作，強基礎，穩人心，合眾智，匯眾力為行業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，建設現代產(chǎn)業(yè)體系提供有力支撐。
 

　　1、筑牢思想根基，產(chǎn)業(yè)工人隊伍凝聚力不斷提升
 

　　中國紡聯(lián)堅持以黨建工作統領(lǐng)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，激發(fā)奮進(jìn)力量。以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為契機，通過(guò)組織學(xué)習、舉辦活動(dòng)、媒體宣傳等多樣形式，引導廣大干部員工統一思想、統一行動(dòng)，切實(shí)把黨的意志和主張貫徹落實(shí)到行業(yè)工作的各領(lǐng)域、全過(guò)程。發(fā)掘、總結、推廣紡織企業(yè)、院校和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等主體的黨建工作方法和經(jīng)驗。開(kāi)展全國紡織行業(yè)黨建標準化建設活動(dòng)、全國紡織行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀思想政治工作者推薦學(xué)習活動(dòng)等。行業(yè)從業(yè)者的政治認同、思想認同、情感認同穩步提升。參加全總勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全督導調研，筑牢安全底座。扎實(shí)細致的黨建工作有效強化了黨對行業(yè)的領(lǐng)導，全行業(yè)聽(tīng)黨話(huà)、感恩黨、跟黨走的信念更加自覺(jué)堅定，紡織新型工業(yè)化的政治保障和群眾基礎更加堅實(shí)。
 

　　2、推動(dòng)穩崗就業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩定性進(jìn)一步增強
 

　　就業(yè)是最大的民生。中國紡聯(lián)始終將穩崗穩就業(yè)作為服務(wù)的重要關(guān)切，落實(shí)落細就業(yè)政策和人才政策。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢與平臺作用，堅持以穩主體來(lái)保就業(yè)。加大對中小微企業(yè)的支持力度，開(kāi)展行業(yè)指導、產(chǎn)業(yè)鏈對接等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)中的關(guān)鍵作用。圍繞“新疆棉”、產(chǎn)業(yè)轉移等因素對企業(yè)的影響展開(kāi)調研，尋找解決方案，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)和職工隊伍穩定。聯(lián)合財貿輕紡煙草工會(huì )共同完成《紡織服裝行業(yè)向中西部轉移中的用工問(wèn)題研究》《訂單波動(dòng)對紡織服裝企業(yè)用工狀況影響的調研報告》。加強高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)服務(wù)。配合人社部開(kāi)展“2023年百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)”紡織服裝行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)、舉辦畢業(yè)生春季線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等，緩解學(xué)生就業(yè)壓力；面向市場(chǎng)需求開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)質(zhì)量。
 

　　3、加強能力建設，高素質(zhì)勞動(dòng)大軍加快形成
 

　　按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，完善人才工作機制，暢通教育、科技、人才循環(huán)。開(kāi)展職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準修(制)訂工作、完成《橫機工國家職業(yè)標準》制定，確定技術(shù)技能人才培養目標與規格。圍繞產(chǎn)業(yè)轉型升級的新發(fā)展、新需求，不斷豐富拓展行業(yè)培訓的內容、渠道和手段。聯(lián)合財貿輕紡煙草工會(huì )開(kāi)展首次紡織行業(yè)勞模工匠研修交流活動(dòng)、2023年棉紡織行業(yè)“金藍領(lǐng)網(wǎng)絡(luò )大學(xué)堂”培訓活動(dòng)；成功組織第六次紡織行業(yè)技術(shù)能手赴新疆送技術(shù)活動(dòng)，有效提升當地職工特別是少數民族職工的技能水平。針對紡織行業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節創(chuàng )新開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽，賽事更加多樣化、專(zhuān)業(yè)化。與財貿輕紡煙草工會(huì )共同組織全國紡織行業(yè)數字化轉型勞動(dòng)競賽、綠色發(fā)展勞動(dòng)競賽以及3個(gè)工種的行業(yè)職業(yè)技能競賽。其中，紡織行業(yè)數字化轉型勞動(dòng)競賽已納入全總“十四五”全國引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競賽項目庫。持續完善紡織行業(yè)職業(yè)技能評價(jià)標準體系，高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。
 

　　4、深化精神宣貫，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的理念深入人心
 

　　開(kāi)展人才選樹(shù)與宣傳獎勵工作，為行業(yè)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工匠搭建平臺、提供舞臺。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )和中華全國總工會(huì )女職工部在全國紡織行業(yè)開(kāi)展“最美紡織工”推樹(shù)活動(dòng)；成功舉辦第四批“中國紡織大工匠”推薦學(xué)習活動(dòng)，一批行業(yè)先進(jìn)典型脫穎而出。宣傳紡織行業(yè)先進(jìn)模范人物和事跡，開(kāi)展全國五一獎?wù)?、工人先鋒號等紡織行業(yè)先進(jìn)人物、先進(jìn)集體事跡宣傳活動(dòng)，提升新時(shí)期紡織人在社會(huì )的影響。成功舉辦“郝建秀小組”命名70周年、“趙夢(mèng)桃小組”命名60周年紀念、“趙夢(mèng)桃小組”式全國紡織行業(yè)先進(jìn)班組創(chuàng )建活動(dòng)。中國紡聯(lián)及各專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )高度重視企業(yè)家、科技工作者、工程師等行業(yè)高端人才的培養與發(fā)展，加大推優(yōu)評優(yōu)表彰力度，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚創(chuàng )新力量。組織開(kāi)展紡織領(lǐng)域兩院院士候選人、中國青年女科學(xué)家獎、桑麻學(xué)者等推舉提名工作。
 

　　5、強化責任建設，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提高
 

　　突出以職工為中心的工作導向，主動(dòng)適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍的新變化和勞動(dòng)關(guān)系的新調整，以可感可知、可達可得的服務(wù)，助力行業(yè)工作者實(shí)現體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。引導行業(yè)企業(yè)保障職工權益，著(zhù)力解決收入分配、技能培訓、社會(huì )保障、安全衛生、女性平等就業(yè)等核心關(guān)切。全國紡織和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)在企業(yè)、園區廣泛開(kāi)展，成為行業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范創(chuàng )建活動(dòng)行業(yè)試點(diǎn)。“家庭友好工廠(chǎng)”項目在全總工會(huì )的有力支持下取得積極成效。保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等特殊群體合法權益，引導督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)勞動(dòng)用工規范管理。關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人在精神文化等方面的需求，開(kāi)展具有行業(yè)特色的全國性攝影、書(shū)畫(huà)、體育活動(dòng)，豐富廣大職工的精神文化生活。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )共同舉辦第二屆中國紡織行業(yè)職工籃球聯(lián)賽。
 

　　二、培育新質(zhì)生產(chǎn)力，職工隊伍建設面臨著(zhù)新變化與新要求
 

　　新質(zhì)生產(chǎn)力是由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng )新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉型升級而催生的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象及其優(yōu)化組合的躍升是其基本內涵。在新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)工人隊伍面臨新要求、呈現新特征。
 

　　1、適應科技創(chuàng )新發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人隊伍需要補充新力量
 

　　科技創(chuàng )新深刻改變著(zhù)全球產(chǎn)業(yè)的結構與內容，構筑著(zhù)新的價(jià)值與業(yè)態(tài)。作為產(chǎn)業(yè)實(shí)現顛覆式創(chuàng )新、轉軌式發(fā)展的重要源頭，基礎創(chuàng )新正在催生未來(lái)技術(shù)，孕育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，成為全球產(chǎn)業(yè)競爭的核心焦點(diǎn)。我們要搶占前沿制高點(diǎn)、贏(yíng)得主動(dòng)權，就必須將基礎性、前瞻性人才納入產(chǎn)業(yè)工人隊伍之中。另一方面，科技創(chuàng )新、場(chǎng)景創(chuàng )新也在打破產(chǎn)業(yè)邊界，形成新的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)。以合成生物、現代育種、基因編輯為代表的生物經(jīng)濟，正在打通現代紡織與現代農業(yè)的隔膜；大健康、大家居、數字時(shí)尚、循環(huán)經(jīng)濟正在劃定紡織產(chǎn)業(yè)新的圈層。制造與服務(wù)融合，實(shí)體與數字融合，產(chǎn)品與內容融合，消費與體驗融合，僅僅依靠紡織專(zhuān)業(yè)人才，做不好新的錦繡事業(yè)。延展中的產(chǎn)業(yè)需要打造一支多元化、跨領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
 

　　2、適應要素配置變化，產(chǎn)業(yè)工人隊伍正在形成新組織
 

　　從治理體系、產(chǎn)業(yè)結構到組織流程、商業(yè)模式，生產(chǎn)要素的創(chuàng )新性配置正在塑造更具效率的組織形態(tài)。數字經(jīng)濟背景下，時(shí)空、地域限制被打破，更多的市場(chǎng)主體與商業(yè)場(chǎng)景實(shí)現廣泛聯(lián)系。AI賦能下，個(gè)體的能力邊界不斷延伸，組織向著(zhù)微型化方向加速發(fā)展，新個(gè)體經(jīng)濟蓬勃興起。2023年，我國新設個(gè)體工商戶(hù)同比增長(cháng)11.4%。另一方面，從供應鏈合作到市場(chǎng)鏈接，平臺化、生態(tài)化成為組織變革的普遍方向。如Shein借助網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟實(shí)現了本土制造與全球營(yíng)銷(xiāo)的協(xié)同、規模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟的統一；真維斯通過(guò)多品牌的聯(lián)營(yíng)合作、多平臺的渠道建設，全網(wǎng)服裝銷(xiāo)售額在2018年～2023年間增長(cháng)9.5倍。新組織業(yè)態(tài)催生新就業(yè)模式，個(gè)體經(jīng)濟、兼職就業(yè)、聯(lián)盟合作等比重不斷加大，員工與企業(yè)的關(guān)聯(lián)更加復雜。報告顯示，我國靈活就業(yè)人員規模約占到總體就業(yè)人員規模的五分之一。我們需要思考和把握組織發(fā)展的趨勢和方向，增強產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性。
 

　　3、適應產(chǎn)業(yè)升級要求，產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展面臨新挑戰
 

　　以高端化、智能化、綠色化為方向，技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)設備更新、工藝調整、流程再造，用工規模、崗位結構、人員需求都在發(fā)生系統性變革。在生產(chǎn)環(huán)節，部分化纖智能工廠(chǎng)已經(jīng)實(shí)現全流程數字化，一些紡紗企業(yè)的“黑燈工廠(chǎng)”能夠達到萬(wàn)錠用工個(gè)位數。閃染免水洗工藝、數碼印花等非水或少水印染技術(shù)，顯著(zhù)簡(jiǎn)化工藝流程、改變了用工要求。在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，跨境電商、內容電商、社交電商快速崛起，催生出眾多新崗位、新需求。2019年～2022年，人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、數字化解決方案設計師等74個(gè)新職業(yè)。顛覆式創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)劇變正在對勞動(dòng)群體的能力、知識結構形成挑戰。勞動(dòng)者技能與產(chǎn)業(yè)需求脫節的風(fēng)險日漸加大。與時(shí)俱進(jìn)，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍能力建設，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長(cháng)的良性循環(huán)，將是未來(lái)工作的重要方向。
 

　　以明防前，以智慮后。面對深刻宏闊的產(chǎn)業(yè)之變，我們需要立足未來(lái)看當前，把握新型工業(yè)化的發(fā)展趨勢與培育新質(zhì)生產(chǎn)力的一般規律，抓主要矛盾，看關(guān)鍵變量，前瞻布局產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。
 

　　一要關(guān)注人工智能技術(shù)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的影響。人工智能作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新基礎設施，是新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵引擎，新型工業(yè)化的重要工具。從ChatGPT到Sora，生成式AI重新定義創(chuàng )新創(chuàng )造范式，改變設計、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的技能要求。紡織行業(yè)人工智能應用不斷深入。比如萬(wàn)事利1月推出實(shí)用圖形AI大模型，可為80億人每人設計10萬(wàn)條不重樣的絲巾。AI大模型技術(shù)的發(fā)展正在對產(chǎn)業(yè)用工形成現實(shí)沖擊。人形機器人也在逐步接近大規模產(chǎn)業(yè)化的臨界點(diǎn)。3月，Figure發(fā)布的人形機器人Figure 01在搭載OpenAI模型后，已經(jīng)能夠與人類(lèi)進(jìn)行完整對話(huà)以及基本互動(dòng)。未來(lái)產(chǎn)業(yè)需要什么樣的勞動(dòng)者，怎樣培養勞動(dòng)者是我們要提前思考的問(wèn)題。我們要樹(shù)立前瞻思維，強化AI在行業(yè)中的應用探索，同時(shí)加快提升勞動(dòng)者的AI素養，強化思考能力、表達能力、審美能力、想象能力，讓其更好適應人機協(xié)作的工作場(chǎng)景。
 

　　二要關(guān)注人口結構變化對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的影響。我國正處于由人口紅利向人才紅利轉變的關(guān)鍵階段，產(chǎn)業(yè)工人隊伍面臨數量下降與質(zhì)量提升的發(fā)展態(tài)勢。數據顯示，我國科技人力資源、研發(fā)人員總量目前均居全球首位，全國技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人。但與加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的要求相比，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設面臨長(cháng)期性、系統性壓力。很多新生代勞動(dòng)者仍存在慢就業(yè)、緩就業(yè)、偏好技術(shù)要求簡(jiǎn)單工作的傾向。這背后是勞動(dòng)者就業(yè)訴求的變化，關(guān)注發(fā)展權益、精神體驗。第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，32.5%的制造業(yè)職工希望打通管理、技術(shù)與技能人才的發(fā)展通道。我們需要盡快創(chuàng )造更加符合新一代勞動(dòng)者的工作環(huán)境，在提升行業(yè)吸引力、增加從業(yè)者獲得感上下功夫，滿(mǎn)足人才對體面勞動(dòng)和全面發(fā)展的要求，保障產(chǎn)業(yè)工人隊伍規模穩定。
 

　　三、凝心聚力，以高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)工人隊伍支撐紡織新型工業(yè)化建設
 

　　新質(zhì)生產(chǎn)力的“新”，核心在以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新；新質(zhì)生產(chǎn)力的“質(zhì)”，關(guān)鍵在以產(chǎn)業(yè)的新“質(zhì)態(tài)”帶來(lái)發(fā)展的新“質(zhì)效”。融入時(shí)代之變，紡織行業(yè)正在以科技生產(chǎn)力、綠色生產(chǎn)力、文化生產(chǎn)力為內容，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。產(chǎn)業(yè)工人隊伍是核心要素、關(guān)鍵所在。在落實(shí)中國工會(huì )十八大精神的開(kāi)局之年，中國紡聯(lián)將圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，聚焦全總“559”工作部署，扎實(shí)推進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，推進(jìn)紡織新型工業(yè)化發(fā)展和現代產(chǎn)業(yè)體系建設。
 

　　1、堅持黨建引領(lǐng)，凝聚產(chǎn)業(yè)工人隊伍的磅礴力量
 

　　要旗幟鮮明講政治，始終堅持黨對行業(yè)的全面領(lǐng)導。認真實(shí)施職工群眾思想政治引領(lǐng)建設工程，筑牢共同奮斗的思想根基。進(jìn)一步鞏固拓展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育成果，不斷增強廣大職工群眾的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同；加強研究、強化策劃，切實(shí)推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論、重要思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。持續推進(jìn)行業(yè)黨建工作標準化和規范化。持續關(guān)注行業(yè)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。圍繞強信心、穩預期，以直接直達的傳播方式向廣大職工群眾開(kāi)展形勢政策宣傳教育，唱響中國經(jīng)濟光明論。牢牢把握工人運動(dòng)的時(shí)代主題，不斷創(chuàng )新工作方式和載體，提升思想政治工作的能力和成效。
 

　　2、堅持選樹(shù)先進(jìn)，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)的良好氛圍
 

　　要積極對接典型標桿的選樹(shù)培育和示范推廣建設工程，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。繼續深化全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評選表彰活動(dòng)，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、愛(ài)護先進(jìn)、趕超先進(jìn)的風(fēng)尚。梳理和總結經(jīng)驗、創(chuàng )新和豐富方法，完善發(fā)現培育、選拔推薦、評選表彰等工作機制，推動(dòng)更多先進(jìn)集體和個(gè)人競相涌現。做好紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革經(jīng)驗交流活動(dòng)。深化勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室建設，強化職工創(chuàng )新成果展示交流和應用轉化。加強宣傳引導，大力弘揚先進(jìn)事跡和卓越成就，激勵更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、產(chǎn)業(yè)報國之路。持續完善關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模工匠和技能人才的常態(tài)化機制，推動(dòng)落實(shí)勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大在全行業(yè)蔚然成風(fēng)。
 

　　3、堅持發(fā)展導向，完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培養體系
 

　　習近平總書(shū)記強調，大國工匠是中華民族大廈的基石、棟梁。要融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工程、職工群眾建功立業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造建設工程，著(zhù)力培養行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng )新人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人才。豐富培訓工作的載體和手段，加強職業(yè)教育、繼續教育、普通教育的有機銜接，形成產(chǎn)學(xué)研用相結合的協(xié)同育人模式。啟動(dòng)“中國紡織工匠學(xué)院”創(chuàng )建工作，培養更多的全國紡織行業(yè)技術(shù)能手、中國紡織大工匠。搭建建功立業(yè)平臺，廣泛開(kāi)展產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)和技能競賽、群眾性創(chuàng )新創(chuàng )造活動(dòng)，引導職工不斷提高技術(shù)技能水平，確保工人隊伍薪火相傳、生生不息。不斷優(yōu)化競賽體系，探索新業(yè)態(tài)競賽活動(dòng)新形式。強化東中西部紡織人才培訓交流，化解區域人才不平衡的矛盾。立足行業(yè)新發(fā)展，改進(jìn)行業(yè)職業(yè)技能等級制度和認定機制，讓技能人才在職業(yè)發(fā)展上縱向有階梯、橫向可轉換。
 

　　4、堅持以人為本，保障產(chǎn)業(yè)工人隊伍的合法權益
 

　　要不斷深化和豐富行業(yè)社會(huì )責任工作，實(shí)現好、維護好、發(fā)展好行業(yè)勞動(dòng)者合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突出就業(yè)優(yōu)先導向，糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，以行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現高質(zhì)量的就業(yè)與創(chuàng )業(yè)。推動(dòng)行業(yè)完善職工工資決定、合理增長(cháng)、支付保障機制，健全技術(shù)工人薪酬激勵機制，促進(jìn)企業(yè)內部分配進(jìn)一步向一線(xiàn)職工、技術(shù)工人傾斜。緊跟時(shí)代步伐，完善行業(yè)社會(huì )責任管理、評價(jià)的方法工具。引導企業(yè)發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的主體作用，自覺(jué)維護產(chǎn)業(yè)工人合法權益，積極建設家庭友好的企業(yè)文化和制度；大力宣傳推廣行業(yè)企業(yè)社會(huì )責任工作的先進(jìn)典型，形成示范引領(lǐng)效應。完善職工群眾“普惠性+特殊性”標準化權益維護體系，突出抓好農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、女職工等重點(diǎn)群體維權服務(wù)。
 

　　作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統職工的重要平臺紐帶，全國總工會(huì )、中國財貿輕紡煙草工會(huì )在凝聚建設力量、保障職工權益、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。在這里，向全總和財貿輕紡煙草工會(huì )長(cháng)期以來(lái)對中國紡聯(lián)工作的支持表示衷心感謝！面向未來(lái)，中國紡聯(lián)將繼續深化聯(lián)席會(huì )議制度在行業(yè)職工隊伍建設中的作用，在全國總工會(huì )和中國財貿輕紡煙草工會(huì )的指導與支持下，圍繞職工思想引領(lǐng)、技能提升、權益保障等領(lǐng)域不斷創(chuàng )新合作模式、提升合作品質(zhì)，全面推進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。
 

　　千里之行，始于足下；心合意同，謀無(wú)不成。讓我們面向未來(lái)、攜手同行，不斷夯實(shí)建設紡織現代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基礎，在新型工業(yè)化的錦繡征程上，唱響“咱們工人有力量”的時(shí)代強音。