領(lǐng)導講話(huà) | 孫瑞哲會(huì )長(cháng)在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )與中國財貿輕紡煙草工會(huì )第二十二次聯(lián)席會(huì )議上的講話(huà)

在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )與中國財貿輕紡煙草工會(huì )第二十二次聯(lián)席會(huì )議上的講話(huà)
 

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng) 孫瑞哲
 

 

　　尊敬的嬌萍書(shū)記、小昶主席、鄭艷司長(cháng)，各位領(lǐng)導和同事：
 

　　春風(fēng)有信，人心長(cháng)久。很高興參加中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )與中國財貿輕紡煙草工會(huì )聯(lián)席會(huì )議，與大家共同探討紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設議題。
 

　　習近平總書(shū)記指出，社會(huì )工作是黨和國家工作的重要組成部分，事關(guān)黨長(cháng)期執政和國家長(cháng)治久安，事關(guān)社會(huì )和諧穩定和人民幸福安康。產(chǎn)業(yè)工人作為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵要素、中國式現代化建設的主力軍，是新時(shí)代社會(huì )工作的重要服務(wù)對象。當前，我國經(jīng)濟社會(huì )正在經(jīng)歷結構性調整，新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織大量涌現，新就業(yè)群體規模持續擴大。紡織產(chǎn)業(yè)工人的構成、分布和就業(yè)形態(tài)隨之發(fā)生深刻變化。如何進(jìn)一步擴大黨的組織覆蓋、工作覆蓋，增強黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力和影響力？如何進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新活力、內生動(dòng)力，提升民營(yíng)經(jīng)濟、中小微企業(yè)中產(chǎn)業(yè)工人的價(jià)值創(chuàng )造？如何進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )公平正義、和諧穩定，提升治理能力，保障產(chǎn)業(yè)工人的健康發(fā)展和正當權益？新課題需要我們有新作為。
 

　　我們要以習近平總書(shū)記關(guān)于社會(huì )工作的重要指示和中央社會(huì )工作會(huì )議精神為指導，關(guān)注新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織、新就業(yè)群體的重要性與特殊性，在“服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)”中思考推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。借此機會(huì )，與大家交流四方面內容。
 

　　一、中國紡織工業(yè)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段
 

　　作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、經(jīng)典產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，中國紡織工業(yè)與時(shí)代同頻，服務(wù)國計民生，現代產(chǎn)業(yè)體系建設闊步向前。行業(yè)綜合實(shí)力、質(zhì)量效益持續增強，在全球價(jià)值鏈的地位不斷提升。中國纖維加工總量穩定在6000萬(wàn)噸以上，占全球總量50%以上。堅實(shí)基礎構筑發(fā)展韌性。2024年全國規上紡織企業(yè)營(yíng)業(yè)收入49532.1億元；利潤總額1938.8億元，同比增長(cháng)7.5%。2024年，限額以上服裝、鞋帽、針紡織品類(lèi)商品零售總額達1.47萬(wàn)億元，同比增長(cháng)0.3%；網(wǎng)上穿類(lèi)商品零售額同比增長(cháng)1.5%。2024年5家涉紡企業(yè)躋身《財富》世界500強。專(zhuān)精特新企業(yè)持續涌現。制造品牌、消費品牌、區域品牌協(xié)同發(fā)展。2025年，14家紡織品牌、10個(gè)涉紡區域品牌上榜首批中國消費名品公示名單。體系之強保障民生之實(shí)。我國人均纖維消費數量和結構已達到中等發(fā)達國家人均國內生產(chǎn)總值2萬(wàn)～3萬(wàn)美元時(shí)的水平。行業(yè)為穩定經(jīng)濟大盤(pán)、孕育發(fā)展動(dòng)能、平衡國際收支、保障民生就業(yè)作出建設性貢獻。
 

　　創(chuàng )新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，新質(zhì)生產(chǎn)力加速形成，科技、時(shí)尚、綠色、健康協(xié)同演進(jìn)，成為紡織行業(yè)發(fā)展新的質(zhì)態(tài)。
 

　　創(chuàng )新驅動(dòng)的科技產(chǎn)業(yè)。圍繞傳統產(chǎn)業(yè)的高端化升級、前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化落地，紡織行業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節的科技屬性日漸強化。材料創(chuàng )新、工藝創(chuàng )新、裝備創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、平臺創(chuàng )新系統集成。高性能纖維產(chǎn)能全球占比超1/3；紡織機械自主化率超過(guò)75%，高端裝備關(guān)鍵基礎件國產(chǎn)化率超過(guò)50%。萬(wàn)物可織趨勢明顯，未來(lái)產(chǎn)業(yè)成為重要形態(tài)。碳纖維、超高分子量聚乙烯纖維、壓電纖維等先進(jìn)材料因其多功能、輕量化、設計靈活等優(yōu)勢，成為人形機器人、低空經(jīng)濟等領(lǐng)域的重要支撐。
 

　　文化引領(lǐng)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。優(yōu)秀傳統文化、當代先進(jìn)文化的系統性挖掘和時(shí)代性轉化正形成中國時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的突圍路徑。歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新和現代敘事中煥發(fā)新的生命力。新中式服飾市場(chǎng)規模達10億元級別。網(wǎng)絡(luò )文學(xué)、影視動(dòng)漫等當代文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)構筑起以IP為核心的時(shí)尚新生態(tài)。數字經(jīng)濟延展產(chǎn)業(yè)空間。AI重新定義設計創(chuàng )新范式，社交媒體成為新時(shí)尚策源地。圍繞大師、大牌、大事，世界級企業(yè)崛起，設計師品牌快速成長(cháng)。
 

　　責任導向的綠色產(chǎn)業(yè)。從能源體系到材料體系，從制造方式到流通模式，從發(fā)展戰略到管理體系，行業(yè)“降碳、減污、擴綠、增長(cháng)”一體推進(jìn)。萊賽爾、聚乳酸等生物基纖維的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程不斷加快。碳排放統計核算，產(chǎn)品碳足跡管理體系穩步推進(jìn)。目前，紡織服裝上市公司整體信息披露質(zhì)量高于A(yíng)股上市公司平均水平。環(huán)境資產(chǎn)化、責任價(jià)值化進(jìn)程加速，利益相關(guān)方更加多元。
 

　　以人為本的健康產(chǎn)業(yè)。服務(wù)于生命全周期、健康全過(guò)程，行業(yè)已經(jīng)形成立體化的產(chǎn)品供給，高端化、功能化、智能化趨勢明顯。生命健康領(lǐng)域，人工血管、人工瓣膜、組織工程支架等高端醫用紡織品實(shí)現臨床應用。生活健康領(lǐng)域，行業(yè)深度融入運動(dòng)經(jīng)濟、睡眠經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新場(chǎng)景。2025年，中國運動(dòng)鞋服市場(chǎng)規模將達到5989億元。職業(yè)健康領(lǐng)域，我國職業(yè)裝市場(chǎng)規模超過(guò)3000億，個(gè)體防護裝備產(chǎn)業(yè)規模年增速達15%。
 

　　產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展。紡織行業(yè)直接帶動(dòng)全社會(huì )2000多萬(wàn)人口就業(yè)，在制造業(yè)部門(mén)中居于前列。隨著(zhù)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的涌現，在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中紡織正在形成新的就業(yè)空間?！吨袊W(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)發(fā)展研究報告(2024)》顯示，我國職業(yè)網(wǎng)絡(luò )主播數量超過(guò)1500萬(wàn)人，服飾類(lèi)直播處于第一梯隊。新時(shí)期，建設一支穩定專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍對于行業(yè)實(shí)現由“大而全”向“強而韌”躍遷具有重要意義。
 

　　二、2024年紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設卓有成效
 

　　過(guò)去一年里，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和進(jìn)一步全面深化改革的要求，中國紡聯(lián)堅持將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為重點(diǎn)工作，取得積極成效，打開(kāi)全新局面。
 

　　1.凝心聚魂，產(chǎn)業(yè)工人隊伍理想信念更加堅定
 

　　中國紡聯(lián)始終把黨建工作擺在職工隊伍建設的首要位置，切實(shí)推動(dòng)黨的理論創(chuàng )新成果、習近平總書(shū)記重要指示精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神，充分調動(dòng)全行業(yè)融入改革發(fā)展的積極性、創(chuàng )造性。扎實(shí)開(kāi)展行業(yè)調研，不斷發(fā)掘、總結、推廣紡織企業(yè)、院校和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等主體的黨建工作經(jīng)驗。組織全國紡織行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀思政工作者推薦學(xué)習活動(dòng)。堅持以正確輿論引導職工，精心做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳，樹(shù)信心，明方向，唱響中國經(jīng)濟光明論。啟動(dòng)全國紡織勞模工匠進(jìn)校園思政大課活動(dòng)等活動(dòng)，深化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育。扎實(shí)細致的黨建工作，進(jìn)一步強化了黨對行業(yè)的領(lǐng)導，職工對大政方針的理解更加深入，黨員職工在工作中的模范帶頭作用更加凸顯。
 

　　2.穩崗就業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展生態(tài)更為健康
 

　　就業(yè)是民生之本。面對內外壓力交織的復雜形勢，中國紡聯(lián)堅持就業(yè)優(yōu)先，落實(shí)落細相關(guān)政策，夯實(shí)企業(yè)穩崗根基，擴大行業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)增量。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺建設，開(kāi)展供需對接、產(chǎn)融對接、技術(shù)對接等精準化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，助力企業(yè)特別是中小微企業(yè)紓困解難、提質(zhì)增效、健康發(fā)展。突出市場(chǎng)導向，深入分析企業(yè)發(fā)展需求，開(kāi)展多層次職業(yè)技能培訓，破解用工難題。持續優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道，促進(jìn)脫貧人口、農民工就業(yè)。針對高校畢業(yè)生，紡織人才交流培訓中心配合人社部開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)；中國服裝設計師協(xié)會(huì )通過(guò)國際大學(xué)生時(shí)裝周平臺，創(chuàng )新打造畢業(yè)生與企業(yè)的精準對接通道，校企雙向賦能模式獲業(yè)界高度認可。
 

　　3.育才樹(shù)人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)更顯成效
 

　　中國紡聯(lián)不斷完善人才工作，持續推動(dòng)教育改革、人才培養與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。成立教材建設中心，開(kāi)展行業(yè)教材規劃和管理、職教高考適用教材開(kāi)發(fā)等工作。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，舉辦豐富的技能提升與培訓活動(dòng)。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )聯(lián)合主辦棉紡織行業(yè)“金藍領(lǐng)網(wǎng)絡(luò )大學(xué)堂”。行業(yè)勞動(dòng)和技能競賽體系不斷優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)化水平顯著(zhù)提升，影響力日漸增強。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展紡紗工職業(yè)技能競賽、數字化轉型勞動(dòng)競賽；舉辦首屆全國“紅旗杯”班組長(cháng)大賽輕紡賽道復賽，成立行業(yè)班組長(cháng)聯(lián)盟；組織綠色發(fā)展勞動(dòng)競賽成果交流暨2024綠色織造創(chuàng )新技術(shù)交流研討活動(dòng)、綠色發(fā)展勞動(dòng)競賽棉紡織技術(shù)推廣活動(dòng)等。持續改進(jìn)行業(yè)工人技能評價(jià)方式，暢通職業(yè)發(fā)展通道。健全紡織特有工種職業(yè)技能標準，完成《緯編工》等4個(gè)工種標準制定。繼續在全行業(yè)宣傳弘揚“夢(mèng)桃精神”，開(kāi)展人才選樹(shù)與宣傳獎勵工作。與中國財貿輕紡煙草工會(huì )聯(lián)合組織紡織行業(yè)“勞模工匠助企行”活動(dòng)、“中國紡織大工匠”推薦學(xué)習活動(dòng)等，弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。
 

　　4.責任引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍勞動(dòng)權益更有保障
 

　　中國紡聯(lián)堅持以職工發(fā)展為中心的工作導向，致力于提升廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。行業(yè)社會(huì )責任建設的工具方法持續豐富，覆蓋范圍和工作成效不斷提升。強化務(wù)實(shí)合作，支持勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院開(kāi)展“2024年度區域與國別工會(huì )研究”，為各方提供有價(jià)值的國際工運信息；支持全總推動(dòng)制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設法工作；與瑞典使館合作開(kāi)展盡責管理培訓項目。高度關(guān)注新疆問(wèn)題發(fā)展態(tài)勢，支持新疆維吾爾自治區總工會(huì )編寫(xiě)《新疆職工勞動(dòng)權益保障藍皮書(shū)》，工作得到自治區有關(guān)部門(mén)高度肯定。圍繞產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、女性平等就業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，引導企業(yè)擔當作為，有力保障了職工權益。“家庭友好工廠(chǎng)”項目在全國總工會(huì )的支持下取得積極成效。研究探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權服務(wù)工作，推動(dòng)行業(yè)勞動(dòng)用工規范管理。著(zhù)力維護職工群眾精神文化權益，開(kāi)展全國性攝影、體育等形式多樣、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。
 

　　三、紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設要適應新形勢新要求
 

　　隨著(zhù)行業(yè)自身的轉型升級和外部環(huán)境的深刻變化，紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設面臨新的發(fā)展環(huán)境和工作要求。
 

　　1.要適應人力資源的新變化
 

　　從年齡結構、教育水平到價(jià)值訴求，勞動(dòng)力資源正在發(fā)生趨勢性調整，引發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的系統性變革。當前，我國勞動(dòng)年齡人口近9億人，接受高等教育人口達2.5億人，科技人力資源總量居世界首位。人口紅利尚未消失、人才紅利正在形成。新生代勞動(dòng)者成為打造紡織現代化產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵所在。新生代勞動(dòng)者更加注重發(fā)展權益、公平正義、精神體驗，對工作有更高層次的期待和向往。新的就業(yè)觀(guān)念、價(jià)值判斷對崗位設置、企業(yè)管理提出了新的要求。胖東來(lái)通過(guò)創(chuàng )造幸福感實(shí)現快速發(fā)展，成為零售界“頂流”，2024年集團銷(xiāo)售額接近170億元，單店盈利超過(guò)所有商超上市公司。胖東來(lái)的成功，正是對這種變化的最好注腳。制度創(chuàng )新與人口變化相適應，也在改變勞動(dòng)力要素的配置。比如，今年1月1日起，延遲退休政策的正式實(shí)施，帶來(lái)了員工職業(yè)生涯、企業(yè)用工結構的變化。我們要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善服務(wù)機制、豐富服務(wù)載體，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合；堅持以人為本，更好滿(mǎn)足員工訴求，實(shí)現企業(yè)與個(gè)體發(fā)展的更好平衡。
 

　　2.要適應產(chǎn)業(yè)生態(tài)的新改變
 

　　世界經(jīng)濟論壇預測，2030年全球22%的就業(yè)機會(huì )將面臨調整?？萍紕?chuàng )新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新重塑企業(yè)的組織方式、發(fā)展半徑，改寫(xiě)職工的知識結構、技能價(jià)值。一方面，創(chuàng )新的躍遷使得技術(shù)復雜度不斷提升，產(chǎn)品生命周期急劇縮短，產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期加速重構。在新的產(chǎn)業(yè)節奏中，企業(yè)需要持續進(jìn)行結構優(yōu)化、內容升級、業(yè)態(tài)調整。更頻繁地知識更新、更快速的技能折舊，要求產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)身份必須盡快從生產(chǎn)鏈條中的任務(wù)執行者轉變?yōu)闃I(yè)務(wù)創(chuàng )新者。學(xué)習不再是職業(yè)生涯的前置階段，而是貫穿全周期的核心活動(dòng)。另一方面，技術(shù)創(chuàng )新帶來(lái)更具效率的組織形態(tài)。信息互聯(lián)互通、物流縱橫交錯，所有企業(yè)已成為全球企業(yè)。本地化與全球化的平衡、文化融合與多樣性管理，系統改變著(zhù)企業(yè)的崗位結構、人員需求。新平臺企業(yè)、新生態(tài)組織、新個(gè)體經(jīng)濟的發(fā)展，催生著(zhù)更加靈活多樣的就業(yè)形態(tài)。數據顯示，近四成企業(yè)不同程度地擴大了混合用工規模。勞動(dòng)關(guān)系的急劇改變，帶來(lái)產(chǎn)業(yè)工人建設的新問(wèn)題，比如更廣泛的年齡焦慮、技能焦慮。研究顯示，中國人的職場(chǎng)低谷比全球其他國家平均提前了10年。如何推動(dòng)職工隊伍整體素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)需求的新變化更好適應，是今后工作的重要內容。
 

　　3.要適應發(fā)展范式的新調整
 

　　數字文明大幕已經(jīng)拉開(kāi)。作為當前數字變革的核心，人工智能正成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的基礎設施、方法工具。今年以來(lái)，從企業(yè)到政府、高校到平臺，DeepSeek廣泛接入市場(chǎng)主體，全面改變組織架構、業(yè)務(wù)流程，重構創(chuàng )新范式、市場(chǎng)場(chǎng)景。AI與機器人技術(shù)的融合正形成新的要素組合。具身智能機器人在環(huán)境感知、自主決策、協(xié)作能力上不斷提升，加快進(jìn)入制造場(chǎng)景。量子計算與人工智能的結合，有望帶來(lái)通用人工智能(AGI)革命。在人機協(xié)同的機制下，產(chǎn)業(yè)工人需要掌握與智能系統協(xié)作的技能。另一方面，在范式的轉變中，技術(shù)風(fēng)險與社會(huì )風(fēng)險的共振性不斷增強，治理體系與技術(shù)發(fā)展速度的剪刀差正在擴大。AI的發(fā)展正帶來(lái)就業(yè)替代的現實(shí)沖擊。創(chuàng )新黑箱、信息繭房、算法偏見(jiàn)、虛假信息等問(wèn)題，也在影響著(zhù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。我們要在技術(shù)創(chuàng )新、倫理框架、市場(chǎng)邏輯的博弈中，探索新的服務(wù)路徑、形成新的治理能力，做好職工隊伍的引導。
 

　　四、求真務(wù)實(shí)，守正創(chuàng )新，系統推進(jìn)紡織工人隊伍建設
 

　　習近平總書(shū)記在今年兩會(huì )期間強調，“新時(shí)代新征程，必須深刻把握中國式現代化對教育、科技、人才的需求，強化教育對科技和人才的支撐作用，進(jìn)一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。”政府工作報告也指出，要“弘揚工匠精神，建設一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”“推動(dòng)更多資金資源‘投資于人’、服務(wù)于民生”。立足實(shí)踐，面向未來(lái)，我們要堅持以人為本，以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革在紡織行業(yè)落地生根、開(kāi)花結果，形成行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)能。
 

　　1.要筑牢思想根基，引導廣大職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走
 

　　思想政治工作是關(guān)鍵任務(wù)。要堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，引導廣大職工把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署上來(lái)。牢牢把握工人運動(dòng)的時(shí)代主題，不斷創(chuàng )新工作方式和載體，提升思政工作的能力和成效，激發(fā)廣大職工的主人翁意識。標準化、規范化開(kāi)展行業(yè)黨建工作，健全完善宣傳機制，將先進(jìn)做法、典型經(jīng)驗推廣至全行業(yè)。持續關(guān)注行業(yè)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。要把勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神納入大思政課工作體系，組織開(kāi)展勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，激勵更多勞動(dòng)者特別是青年一代走產(chǎn)業(yè)報國之路。圍繞強信心、穩預期，深入職工群眾開(kāi)展形勢政策宣傳教育，引導廣大職工奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。
 

　　2.要完善培養體系，打造高素質(zhì)高技能職工隊伍
 

　　聚焦紡織現代化產(chǎn)業(yè)體系建設需要，著(zhù)力培養行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng )新人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人才，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍質(zhì)量提升、結構優(yōu)化。強化校企合作、產(chǎn)學(xué)結合，加快構建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系。充分激活企業(yè)技能人才培養主體作用，探索推行中國特色學(xué)徒制，引導大國工匠、高技能人才參與企業(yè)重大技術(shù)革新、科技攻關(guān)項目。開(kāi)展新材料新技術(shù)新管理行業(yè)應用推廣暨“五小”創(chuàng )新交流活動(dòng)等，推動(dòng)創(chuàng )新成果加快轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。組織多層級多形式的勞動(dòng)技能競賽，不斷豐富內容、提高質(zhì)量。特別要做好行業(yè)數字化轉型、綠色發(fā)展勞動(dòng)競賽的收尾工作。按規定開(kāi)展表彰工作，選樹(shù)培育推廣先進(jìn)典型標桿。鼓勵企業(yè)建設勞模工匠創(chuàng )新工作室、技能大師工作室、職工創(chuàng )新工作室等，發(fā)展跨區域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng )新工作室聯(lián)盟。打造紡織服裝行業(yè)技能幫扶勞模工匠專(zhuān)家庫，實(shí)施勞模工匠助企行、勞模工匠赴新疆送技術(shù)等活動(dòng)。
 

　　3.堅持以人為本，切實(shí)維護廣大職工合法權益
 

　　不斷深化和豐富行業(yè)社會(huì )責任工作，維護實(shí)現好產(chǎn)業(yè)工人的切身權益。堅持擴大容量與提升質(zhì)量相結合，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng )業(yè)。圍繞紡織貿易形勢變化對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和職工隊伍穩定的影響展開(kāi)調研，尋找解決方案。聚焦重點(diǎn)群體加大就業(yè)幫扶和培訓力度，糾正各類(lèi)就業(yè)歧視。在充分就業(yè)的基礎上，著(zhù)力滿(mǎn)足勞動(dòng)者對更穩定工作、更合理收入、更可靠保障、更體面勞動(dòng)的新期待。深入企業(yè)、集群做好調研，多維度多角度了解職工實(shí)際困難，強化幫扶。引導企業(yè)完善人才薪酬分配制度和合理增長(cháng)機制，推動(dòng)技術(shù)技能要素參與收入分配。進(jìn)一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的發(fā)展路徑。鼓勵企業(yè)積極落實(shí)“新八級工”制度，建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯指導計劃。繼續開(kāi)展“紡織行業(yè)家庭友好型企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在行業(yè)中廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規及制度政策，引導企業(yè)強化工會(huì )建設。特別要采取切實(shí)措施，加強靈活就業(yè)、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障。
 

　　今年是中華全國總工會(huì )成立100周年，在黨的工運事業(yè)發(fā)展史上具有重要里程碑意義。從早期工運的先鋒力量到現代化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，紡織行業(yè)一直是中國工人運動(dòng)的重要組成和分支。在全國總工會(huì )的支持與領(lǐng)導下，紡織工人隊伍奮發(fā)有為、擔當使命，為推進(jìn)中國式現代化建設作出重要貢獻。
 

　　作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統職工的核心紐帶，全國總工會(huì )、中國財貿輕紡煙草工會(huì )在凝聚產(chǎn)業(yè)力量、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。同德則同心，同心則同志。中國紡聯(lián)將繼續加強與全國總工會(huì )和中國財貿輕紡煙草工會(huì )的交流配合，不斷創(chuàng )新合作模式、拓寬合作內容、提升合作效能，共同譜寫(xiě)新時(shí)代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的錦繡篇章。