產(chǎn)品創(chuàng )新是一把手工程!中國長(cháng)絲織造協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)王加毅談行業(yè)熱點(diǎn)
【紡織服裝機械網(wǎng) 國內新聞】
在中國紡織經(jīng)濟增速下降,產(chǎn)能出現結構性過(guò)剩,和國內需求不旺,出口增速下滑甚至時(shí)有負增長(cháng)等大環(huán)境下,如何逆勢而行,成為眾多紡織企業(yè)迫在眉睫的問(wèn)題。在2019年全國化纖長(cháng)絲織物產(chǎn)品開(kāi)發(fā)年會(huì )暨技術(shù)創(chuàng )新研討會(huì )上,中國長(cháng)絲織造協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)王加毅分析了長(cháng)絲織造行業(yè)的發(fā)展現狀,并針對行業(yè)人才流失等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解讀。
記者:中國紡織行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了低速發(fā)展,過(guò)去3年的發(fā)展增速約為3%。2019年,長(cháng)絲織造行業(yè)運行狀況表現如何?
王加毅:2019年前期,長(cháng)絲織造行業(yè)表現總體平穩。2019年1~3月,盛澤、長(cháng)興、秀洲、龍湖、泗陽(yáng)、平望、七都、柯橋、大豐小海9地化纖長(cháng)絲織物產(chǎn)量累計為44.97億米,同比增長(cháng)3.18%。就行業(yè)整體情況看,基本表現為老的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)能在減少,新的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)能在增加。1~4月,我國長(cháng)絲織物的實(shí)際產(chǎn)量較去年同期略有增長(cháng),但5月份以后受市場(chǎng)波動(dòng)影響,總產(chǎn)量同比有所下降。
在價(jià)格方面,化纖長(cháng)絲原料價(jià)格走勢與原油價(jià)格走勢基本保持一致。2019年1~4月,化纖原料價(jià)格基本保持穩定,但在5月份出現明顯下降。2019年5月,滌綸DTY價(jià)格同比下降11.53%,環(huán)比下降8.33%;滌綸FDY價(jià)格同比下降19.22%,環(huán)比下降12.28%;錦綸FDY價(jià)格同比下降18.15%,環(huán)比下降7.69%。
記者:當前,市場(chǎng)復雜多變,我國長(cháng)絲織造企業(yè)出口是否受到影響?
王加毅:化纖長(cháng)絲織物的出口保持快速增長(cháng),明顯好于全紡織的整體表現。據*統計,2019年1~5月,我國紡織品服裝累計出口額為995.89億美元,同比下降2.23%,增速較今年前4個(gè)月提高1.46個(gè)百分點(diǎn)。其中,紡織品累計出口額為483.1億美元,同比增長(cháng)1.53%;服裝累計出口總額為512.8億美元,同比下降5.52%。
2019年1~4月,我國化纖長(cháng)絲織物累計出口45.92億美元,同比增長(cháng)13.29%,增速較去年同期增加了6.56個(gè)百分點(diǎn)。其中,錦綸長(cháng)絲織物累計出口2.83億美元,同比增長(cháng)27.41%;滌綸長(cháng)絲織物累計出口38.5億美元,同比增長(cháng)13.1%。
記者:中國長(cháng)絲織造協(xié)會(huì )每年都會(huì )組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)年會(huì ),展示一年本行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。今年,企業(yè)在產(chǎn)品方面有何突破?
王加毅:通過(guò)近幾次的評審,我們發(fā)現,企業(yè)從原料選擇、工藝制定、圖案設計等各方面不斷地探索、突破,很多面料同時(shí)具有功能性、時(shí)尚性和價(jià)值性。這些都說(shuō)明化纖長(cháng)絲面料與上游長(cháng)絲及下游染整環(huán)節形成了良好的融合,顯現了長(cháng)絲織造行業(yè)的蓬勃發(fā)展和創(chuàng )新能力的大幅提升。
今年,越來(lái)越多的產(chǎn)品在質(zhì)量方面更上一個(gè)臺階,企業(yè)越發(fā)重視新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),愿意在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上加大投入,并對自身的產(chǎn)品保有自信。同時(shí),產(chǎn)品的水平在各方面都有所提高:原料的應用更加廣泛,如再生環(huán)保絲、原液著(zhù)色、抗靜電、光變、溫變和反光絲的應用等,尤其是非氨綸彈力絲的應用有較大的突破;織造工藝更加多樣、實(shí)用,倍捻、加彈、空包、機包等前道處理技術(shù)的合理應用,變化組織、聯(lián)合組織、復雜組織的綜合運用,使圖案設計更加時(shí)尚,功能更加豐富;面料的顏色、圖案及功能性整理,緊跟流行趨勢,緊扣市場(chǎng)需求。此外,仿真類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展日趨完善。仿真面料較往年又有了很大的進(jìn)步,尤其是仿麻和仿棉產(chǎn)品,在外觀(guān)和手感上都很接近天然纖維。
記者:產(chǎn)品創(chuàng )新是一項*而艱巨的任務(wù),企業(yè)在研發(fā)方面怎樣才能達到事半功倍的效果?
王加毅:綜觀(guān)業(yè)內,有一個(gè)現象值得注意:凡是董事長(cháng)或總經(jīng)理親自抓產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的企業(yè),其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成效明顯好于其他企業(yè)。這是因為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新是個(gè)系統工程,要求企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)都要做出有利于產(chǎn)品創(chuàng )新的調整。凡是能夠成功并持續進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新的企業(yè),一定是個(gè)創(chuàng )新型企業(yè)。把一個(gè)常規型企業(yè)打造成一個(gè)創(chuàng )新型企業(yè),沒(méi)有一把手的親自操刀是不可能實(shí)現的。
因此,在企業(yè)推行產(chǎn)品創(chuàng )新的初級階段,企業(yè)的一把手一定要親自抓,該調整的調整,該改造的改造,該投入的投入,凡是不利于產(chǎn)品創(chuàng )新的任何問(wèn)題都要及時(shí)有效地解決。只有當企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng )新機制調整到位后,企業(yè)的一把手由管事轉為管人才是可能的。
此外,針對行業(yè)當前的實(shí)際情況,我建議民營(yíng)企業(yè)要充分認識到,員工才是企業(yè)健康運營(yíng)和創(chuàng )造價(jià)值的主體,要千方百計把企業(yè)打造成勞資雙方休戚與共的命運共同體。企業(yè)管理要向制度化、人才化發(fā)展,形成學(xué)習型、外向型企業(yè),并建立*有效的績(jì)效激勵機制。
記者:企業(yè)的核心任務(wù)之一就是培養人才。但如今,畢業(yè)于高等院校的紡織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才多年來(lái)增長(cháng)速度緩慢,您能分析下造成紡織企業(yè)人才流失的原因及其對策嗎?
王加毅:主要原因是我們的紡織專(zhuān)業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置需要調整。同樣是4年,把紡和織原本兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程合并為一個(gè)紡織專(zhuān)業(yè)學(xué)習,學(xué)制沒(méi)加長(cháng),課時(shí)沒(méi)增加,容易導致學(xué)生在校期間既沒(méi)學(xué)懂紡也沒(méi)學(xué)懂織,雖然知識范圍廣了,但專(zhuān)業(yè)性差了。
紡織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養必須從基層做起。當剛畢業(yè)的紡織專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間,要么面對的是紡,要么面對的是織,當他們遇到設備、工藝、操作、質(zhì)量等具體問(wèn)題時(shí),往往似懂非懂,似是而非,不知所措,難以勝任技術(shù)員、帶班長(cháng)這個(gè)企業(yè)安排的階段的崗位需要,真可謂“出師不利”,于是只好退避三舍,另謀“高”就了。
在此情況下,長(cháng)絲織造產(chǎn)業(yè)需求的人才更多地是靠自行培養。一是企業(yè)要選拔年輕員工到高等專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行定向培養;二是請專(zhuān)業(yè)師資到企業(yè)培訓;三是不惜重金聘請現成人才??傊?,有人才才有創(chuàng )新,有人才才能發(fā)展,誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就擁有競爭優(yōu)勢,誰(shuí)擁有了的人才隊伍,誰(shuí)才能創(chuàng )造的業(yè)績(jì)。
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